报考人力资源经济师，可以选择以下几本书：

《企业人力资源管理师基础知识》（第三版）。

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》。

《人力资源管理师3级考试教材》。

《人力资源管理师考试指南》。

此外，如果对法律、财务等方面的内容有特定需求，也可能需要阅读相应的学习书籍。建议根据实际情况选择或购买对应书籍。

报考人力资源经济师，需要注意以下几点书籍的事项：

准备符合报考条件的教材。根据报考的条件，选择合适的教材是必不可少的。一般来说，人力资源经济师考试的教材由人力资源和社会保障部组织编写，可以在官方网站或者指定销售渠道购买。

仔细阅读教材，确保理解。人力资源经济师考试涉及的知识点多而广，因此需要全面理解教材内容。在购买教材后，应仔细阅读并理解其中的概念、理论、方法和案例，确保能够掌握考试要求的知识点。

准备考试大纲，了解考试范围。考试大纲是了解考试范围和要求的重要文件，可以从中了解考试重点和难点，为备考提供方向。

关注考试形式和答题技巧。人力资源经济师考试通常采用客观题（选择题）和主观题两种形式，需要了解答题技巧和方法，以提高答题效率和准确性。

合理安排备考时间，制定备考计划。备考人力资源经济师需要一定的时间和精力投入，建议提前制定备考计划，合理安排学习时间和复习进度，确保能够充分掌握考试知识点。

总之，报考人力资源经济师需要认真准备教材、仔细阅读教材、准备考试大纲、关注考试形式和答题技巧，并合理安排备考时间，以确保能够顺利通过考试。

报考人力资源经济师，需要准备以下参考书籍：

《企业人力资源管理师基础知识》。

《人力资源管理师职业道德》。

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》。

《人力资源管理师3级考试大纲（2021版）》。

《职业技能等级认定用书-人力资源管理师（三级）》。

此外，还会需要一些公共科目和相关专业知识的书籍，如《2022年二级建造师考试教材》和《工商管理知识》等。这些书籍可以帮助考生全面提升人力资源管理方面的知识和能力。

请注意，不同地区和不同级别的报考要求可能会略有不同，考生需要仔细阅读当地的报考说明和相关规定。同时，考试难度较大，建议考生提前备考，充分复习和准备。