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人力资源师需要经过系统的学习和专业的培训，并且通过相应的考试和评审，才能获得相应的证书。因此，任何声称能够保证通过人力资源师考试或者能够包过的信息都是不可靠的。

在报考人力资源师时，请务必了解并遵循相应的报考条件和流程，以保证报考的合法性和有效性。如有疑问，建议咨询报考机构或当地人力资源和社会保障部门。

报考人力资源师包过是一种不切实际的做法，因为任何职业资格证书的获取都需要通过正规的学习和考试来证明自己的专业能力。然而，如果你仍然希望在报考人力资源师时注意以下几点：

1. 了解相关规定：确保你了解报考人力资源师的具体要求和规定，包括报名条件、考试时间、考试形式和考试内容等。

2. 选择正规机构：选择具有合法资质和信誉良好的培训机构或学校，以确保你的学习过程和考试准备得到保障。

3. 认真学习：人力资源师需要具备一定的专业知识和技能，因此你需要认真学习相关课程，掌握人力资源管理的理论和实践知识。

4. 准备充分：在考试前，你需要做好充分的准备，包括复习所学知识、练习模拟试题、调整心态等。

5. 诚信考试：遵守考试规则，不要抱有作弊等不诚信的行为，否则会受到相应的处罚。

6. 保持积极态度：面对人力资源师考试的挑战，保持积极的态度非常重要。相信自己通过努力可以取得好成绩。

总之，报考人力资源师需要按照规定和程序进行，不要抱有侥幸心理，要通过自己的努力和准备来取得好成绩。

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人力资源师需要通过自己的努力和准备来获得证书，而不是通过所谓的“包过”来获得证书。

首先，人力资源师需要通过全国统一考试，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括理论知识和实操技能。其次，人力资源师证书的颁发机构是政府或授权的第三方机构，需要通过严格的审核和考核程序才能获得。最后，人力资源行业是一个专业性很强的领域，需要从业者具备扎实的专业知识和技能，才能胜任相关工作。

因此，我建议您应该通过自己的努力和准备来获得人力资源师证书，可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和资料、进行模拟考试等方式来提高自己的专业知识和技能水平。同时，也可以向专业人士寻求帮助和建议，以便更好地准备考试和应对实际工作场景。