报考人力资源师初级的条件是：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 如果是应届毕业生，只要参加并通过了人力资源师初级考试，即可拿到初级资格证书。

3. 具备以下条件之一者，可申报三级/高级人力资源管理师考试：

a) 取得本职业或相关职业四级/中级及以上职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

b) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

c) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书。

需要注意的是，根据《中华人民共和国职业教育法》相关规定，上述条件中的人力资源师考试内容、时间、地点等具体内容仅供参考，实际报考条件可能会因地区政策变化而有所变化。建议在报考前仔细阅读当地相关政策，以免影响报考。

报考人力资源师初级条件需要注意以下几点：

学历要求。报考人力资源师初级的考生需要具备高中或中专以上的学历。此外，应届毕业生也可报考。

工作经验要求。报考人力资源师初级的考生需要提交与工作相关的书面证明材料，如单位证明、合同等。这些证明材料将用于证明考生的工作经验。一般来说，人力资源师初级对工作经验的要求是在相关企业单位工作6个月以上。

报考资格。考生在报考人力资源师初级时，需要确保自己符合相关的健康要求，没有患有不能从事该职业的疾病。此外，考生在报考前需要确保已经掌握了相关的知识和技能，并能够通过考试。

报名方式。考生需要前往所在地的职业技能鉴定中心进行报名，并提交相关的证明材料。报名时需要填写报名表，并缴纳相应的报名费用。

注意事项。考生在报考人力资源师初级时，需要确保自己的信息真实准确，并按照要求缴纳相关的费用。同时，考生需要关注考试时间、地点等具体信息，并按时参加考试。

总之，报考人力资源师初级需要满足一定的学历、工作经验、健康等方面的要求，考生需要按照要求进行报名和准备考试。

报考人力资源师初级需要的条件如下：

1. 累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2. 如果是应届毕业生，只要参加过本专业课程学习即可报考。

3. 还未达到初级水平，但已取得相关专业毕业证书的人员，经四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）正规培训达到规定学时数，并取得结业证书后也可报考。

具体报考条件可能因地区和考试机构而异。建议查看当地人力资源和社会保障部门的官方网站或考试机构，以获取更准确的信息。此外，还需要了解最新的政策和要求，以确保您符合报考条件。