报考人力资源师的等级一般分为：四级、三级、二级、一级。其中，人力资源师二级和一级的报考条件较为严格，需要有相关的学历和工作经验。

具体要求根据不同的地区和机构可能会有所不同，建议咨询当地劳动技能鉴定机构或相关培训机构，以获取最准确的信息。

以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业人士。

报考人力资源师等级的注意事项包括：

1. 考取人力资源管理师，需要参加职业技能等级认定，这个认定一般是由企业或行业组织发起的，因此选择靠谱的认定单位非常重要。

2. 在报名参加培训时，需要注意培训机构是否具有正规资质，是否能够提供完善的教学服务。选择有丰富实战经验，且有专业的教学团队指导的培训机构更为可靠。

3. 报考不同级别的人力资源师时，需要注意报考条件。只有满足条件才能报考。

4. 在准备相关材料时，需要注意各地要求可能会略有不同，需要按照要求进行准备。

5. 考试时间和考试地点也是需要注意的，需要关注相关通知，提前做好准备。

总的来说，报考人力资源师等级需要认真准备，选择靠谱的认定单位和培训机构，按照要求准备相关材料，关注考试时间和地点，确保顺利通过考试。

报考人力资源师的等级说明如下：

人力资源师职业资格认证考试对应等级分为四级，分别是：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。

其中，想要报考人力资源管理师或更高等级的认证，需要先获取三级人力资源管理师资格。而想要获取该资格，则需要参加全国统考，考试内容涉及职业道德、人力资源管理基础知识、专业能力三部分。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士或者报考机构以获取更具体的信息。