报考人力资源师可以考虑以下机构：

优路教育。优路教育是集职业培训、在线教育及认证服务于一体的综合性教育服务机构。其人力资源培训课程包括基础理论、实操、面试辅导、拿证保障以及就业推荐，还提供合同协议保障。

中公教育。中公教育是一家非学历教育的综合性职业培训机构。其人力资源师培训课程包括理论课+模拟题实战，还有就业推荐服务，同样提供合同协议保障。

北大光华管理学院。北京大学光华管理学院是北京大学工商管理教育的执行机构，开设了为期6个月的人力资源管理培训班。

人事部考试培训中心。人事部考试培训中心是直属于人力资源和社会保障部的事业单位，开展各类专业技术人员资格考试的命题、培训、题库建设、考试综合服务等工作。

以上机构仅供参考，更多机构信息建议咨询当地教育局或访问机构的官方网站以获取更多详细信息。同时，请注意选择合法、正规的教育机构，确保自己的权益能得到保障。

报考人力资源师机构的注意事项包括：

1. 选择官方授权的机构：确保其具有合法的授权资质，可以在机构的官网上查看相关信息，或者直接咨询官方客服。

2. 查看机构背景：了解机构的历史、口碑以及学员评价，可以通过官方平台推荐机构，或者咨询已成功通过该考试的学员获取经验。

3. 明确课程和收费：不要轻易缴纳巨额费用，先试听再决定，避免套路陷阱，明确告知机构自身经济状况。

4. 选择适合自己的培训课程：综合比较培训费用、课程质量、师资力量、服务质量等，选择适合自己的培训课程。

5. 确认机构的合规性：注意辨别机构的专业性，如看教材、试卷等，确认机构的合规性，防止被骗。

6. 注意合同细节：在合同中，明确双方的权利义务，避免在考试、拿证等关键环节出现扯皮现象。

7. 寻求专业建议：如果自己不熟悉报考流程，可以向身边的朋友同事请教，或寻求专业人士的帮助，避免被不正规的机构套路。

请注意，以上建议仅供参考，具体报考事项还需根据当地政策来。

报考人力资源师机构的说明如下：

1. 师资力量：人力资源师培训机构应该有足够的师资力量，能够提供高质量的教学和考试辅导。

2. 课程设置：课程设置应该包括理论课程和实践课程，能够帮助学生全面掌握人力资源管理的知识和技能。

3. 教学质量：培训机构应该能够提供稳定的教学质量，确保学生的学习进度和考试成绩。

4. 考试通过率：培训机构应该有良好的考试通过率，能够帮助学生顺利通过考试。

5. 学员评价：学员的评价是衡量培训机构质量的重要指标，可以通过查看学员的评价来了解培训机构的教学质量和服务水平。

6. 正规授权或认证：如果培训机构拥有正规授权或认证，表明其具有合法的培训资格和信誉，可以放心选择。

7. 机构信誉：可以通过网上搜索和咨询身边的朋友来了解培训机构的信誉和口碑，选择信誉好的培训机构。

8. 价格合理：价格是选择培训机构的重要考虑因素，但并不是唯一因素，要综合考虑培训质量和服务水平。

总之，选择报考人力资源师培训机构时，应该选择师资力量雄厚、课程设置合理、教学质量稳定、考试通过率高的培训机构，同时要注意选择正规授权或认证的培训机构，并注意价格合理。