报考人力资源师的要求主要取决于所报考的级别和地区，一般需要满足以下基本要求：

1. 学历要求：人力资源师要求考生具备一定学历，包括：

本科以上无专业要求，可报考三级或更高级别证书。

相关专业中专学历，同专业工作一年以上可报考三级或更高级别证书。

相关专业大专学历，同专业工作两年以上可报考三级或更高级别证书。

注意，不同地区的要求可能会略有不同，具体请参考官方指定机构的要求。

2. 工作经验要求：人力资源师考试对考生工作经验也有一定的要求，通常包括：

三级人力资源管理师（助理级），需要具备有满6年的工作经验。

二级人力资源管理师（中级），需要具备有满4年的工作经验。

一级人力资源管理师（高级），需要具备有满7年的工作经验。

此外，部分地区可能会要求考生必须具备相关的证书或资格，如劳动与社会保障、行政管理、社会保障、劳动经济、工商管理等相关专业或从事人事管理工作的考生可免考。其他专业或没有相关工作经历的考生则需要全部参加考试。

总之，报考人力资源师的要求会因地区、级别和相关资格而有所不同，建议考生在报名前仔细阅读官方要求，以确保自己符合条件并顺利通过考试。

报考人力资源师的要求和注意事项如下：

学历要求。人力资源师要求具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校、职专）及以上学历。同时，在校学生只有毕业之后，才能进行报考。

职业背景要求。有相关职业经验的人才有资格报考人力资源师考试，如有人力资源管理工作经验、企业管理工作经验等。

年龄要求。报考人力资源师的考生年龄需要在18到65周岁之间。

注意事项。报考前，考生需要确认所报级别、科目和考试地域，以及确认报名信息是否正确，并准备好相关材料。在考试前，考生需要了解考试规则，遵守考场纪律，确保有充足的考试时间，注意考试时间和报到时间的不同。考试后，考生可以查询成绩，并等待证书的颁发。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更多。

报考人力资源师的要求主要包括学历和经验要求，具体如下：

1. 学历要求：

人力资源管理师（三级）报考条件需满足其中一条：

累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师（二级）报考条件需满足其中两条：

取得本职业或相关职业三级职业资格证书 ( 技能等级证书 ) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 ( 含 ) 以上。

取得本专业或相关专业大学本科证书，并连续从事本职业工作 6 个月以上。

2. 经验要求：

三级人力资源管理师报考需要满足工作经验要求：累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。

二级人力资源管理师报考需要更丰富的经验：具有中级(含)以上专业技术职称，且在相关岗位上承担人力资源管理相关工作。

需要注意的是，以上要求仅供参考，具体的报考条件可能会因地区和时间因素有所变化，建议报考前咨询当地相关部门，以获取最准确的报考信息。