报考人力资源师的要求主要包括：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历（包括全日制、非全日制、成人类学等）。

2. 职业经验：具有一定的工作经历。通常来说，拥有1年左右的工作经验是报考三级人力资源管理师的必要条件。

此外，还需要满足培训证书要求：

1. 取得大学专科学历证书后，从事本职业工作1年以上。

2. 取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作4年以上。

在报考前，请确保符合所有报考条件，以免耽误考试和后续的证书申请。同时，不同地区的要求可能略有差异，可以查看当地的官方文件以获取最新信息。

报考人力资源师的注意事项包括以下几点：

1. 报考前要确定自己的级别，不同级别所要求的前置条件和考试内容都有所不同。

2. 要了解报考机构是否具有正规授权，以保证报考过程和证书的合法性。

3. 准备好需要的材料，进行报名，并缴纳费用。

4. 报名成功后，要定期进行复习，掌握知识并提升自己的能力。

5. 考试前，需要携带准考证和身份证进入考场，遵守考试纪律，保持冷静，顺利完成考试。

6. 考后，需要等待成绩，并关注证书的发放。一般通过后，会收到证书发放通知，按照规定进行领取即可。

7. 报名信息一定要填写正确，并保证信息的真实性，考试时需要携带相关学历证明。

8. 报考条件可能会因地区或者时间而异，具体需要参照当地人事考试中心发布的信息。

以上就是报考人力资源师的一些基本注意事项，希望对你有所帮助。如有更多疑问，可以咨询报考机构或者查看相关公告。

报考人力资源师的要求一般包括以下几个方面的说明：

1. 学历要求：人力资源师考试对于学历的要求因不同的等级而异。报考人力资源管理师（国家职业资格三级）需要具备大专及以上学历，而报考人力资源管理师（国家职业资格二级）则需要具备相关专业本科学历并具有至少4年的工作经验。

2. 专业要求：报考人力资源师需要具备人力资源、劳动经济、劳动关系协调等相关专业背景。如果不是相关专业背景，需要额外参加培训并完成一定的学习任务。

3. 工作年限要求：报考人力资源师需要具备一定的工作年限。一般来说，报考人力资源管理师需要具有至少1年的工作经验。具体的工作经验要求可能会因等级和地区而异。

4. 资格证书要求：报考人力资源师需要具备相关的职业资格证书或相关的学习经历。例如，如果已经通过人力资源管理员资格考试，则可以报考人力资源管理师。

5. 诚信要求：报考人力资源师需要遵守诚信原则，提供真实的信息和证明材料，不伪造、变造证明材料或者以其他不正当手段参加考试。

需要注意的是，具体的报考要求可能会因地区、机构或年度而有所变化，因此建议在报考前咨询当地机构或机构官网，以获取最准确的信息。