报考人力资源师所需的证明材料因地区和考试机构而异。通常需要以下一些材料：

1. 身份证明：这是报考的基本要求，通常需要提交身份证或护照等证明个人身份的文件。

2. 学历证明：需要提供最高学历的证明文件，例如毕业证书、学位证书等。

3. 工作证明：部分考试机构会要求提供与人力资源相关的工作经验证明文件，如工作合同、社保记录等。

4. 照片文件：部分考试机构可能需要提交一张照片作为报考资料的一部分。

在提交所有材料之前，请务必仔细阅读所在地区的报考指南或官方要求，确保所有材料都符合要求。同时，为了确保审核流程的顺利进行，建议提前联系考试机构或当地相关机构，了解具体的提交材料和流程。

此外，人力资源师证书的获取还需要参加相关的考试，并满足一定的考试要求，如年龄、学历、工作经验等。具体的报考流程和要求，可以参考人力资源师考试官网或当地相关部门的通知。

报考人力资源师时需要注意以下证明事项：

1. 学历证明：确保提供的学历证书真实有效，并且证书的毕业时间与报考时间相隔不超过两年。

2. 工作年限证明：根据报考的人力资源师等级，提供相应的工作年限证明，如加盖单位公章的工作证明、社保缴纳记录等。

3. 职业资格鉴定考核证明：按照要求参加人力资源师职业资格鉴定考核，并取得符合等级的合格证书。

4. 身份证件：确保提供的身份证件真实有效，以便审核报考资格。

5. 照片证明：提交近期免冠证件照，照片尺寸、格式等应符合报考要求。

6. 报考条件：仔细阅读报考公告，了解报考人力资源师的具体条件，确保符合要求。

7. 报名机构：选择具有合法资质的报名机构进行报名，确保报考流程的合法性和有效性。

8. 证明材料真实性：所有提交的证明材料应当真实可靠，如有虚假，将面临取消报考资格等后果。

9. 考试时间：了解人力资源师考试的具体时间，确保能够按时参加考试。

总之，在报考人力资源师时，需要仔细阅读相关规定和要求，确保提交的证明材料真实有效，并选择具有合法资质的报名机构进行报名。

报考人力资源师证明说明：

我单位XXX员工，身份证号码为：XXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日毕业于XX学校XX专业。自XXXX年起在我单位工作，现担任我单位XX职务。

该员工具备人力资源师报考要求的相关条件，且经过专业培训，特此证明。

单位盖章：

日期：XXXX年XX月XX日。