报考人力资源师二级的条件包括：

1. 学历要求：需要持有毕业证，并且在相关岗位上工作达到6年及以上。

2. 持有国家二级及以上劳动职业资格职业资格培训合格证书。

3. 持有国家三级人力资源管理师证书并且需要连续从事相关工作4年以上。

需要注意的是，如果想要报考人力资源师二级，在申请时需要提交上述的证书和相关证明材料。在考试前，需要确保满足所有条件，否则将无法参加考试。具体的要求可能因地区而异，建议咨询当地相关部门了解详细信息。

报考人力资源师二级的条件需要符合以下之一：

1. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作至少4年以上。

2. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作至少4年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作至少2年以上。

4. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事相关岗位工作至少3年以上，且经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得培训合格证书。

需要注意，报考条件中的工作年限可能因地区政策而异，具体情况请咨询当地职业技能鉴定机构或考试中心。此外，如果报考人员的工作年限没有达到二级报考条件，可以考虑先考三级人力资源管理师，并在获得三级证书后，再努力提升工作年限以报考二级。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士。

报考人力资源师二级的条件包括年满26周岁、连续从事本职业工作已满10年或累计从事本职业工作已满15年，并取得本职业三级资格证书。

此外，还必须具备以下条件：

1. 取得大学本科学历证书。

2. 具有本专业或相关专业博士学位证书。

3. 具有高级职称证书或本职业三级证书紧缺工种加四个月以上培训证明。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。