报考人力资源师工作年限要求为四年以上。

此外，还需要满足以下条件：

1. 考三级企业人力资源管理师：要求累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 考二级企业人力资源管理师：取得本科学历或者学位，需要具有从事本职业或相关职业2年以上工作经验。如果是本专业学生，可由院校出具证明，再按首次参加工作时间的政策报考。

如果需要更多信息，建议咨询所在单位或查阅有关文件。

报考人力资源师工作年限注意事项如下：

工作经验是人力资源师考试中比较重要的一个环节，考生需要以相关岗位的工作经验来报考。

考生需要提供与人力资源岗位相关工作年限的证明，一般是以单位盖章的劳动合同、缴纳社保的记录等作为有效的证明材料，注意工作经验必须是符合报考等级的要求。

此外，还需要注意报考时间、考试形式、考试内容、证书等级等方面的注意事项。一般来说，人力资源师考试报名入口为本地人事考试中心官方网站，建议考生在官方网站上了解具体的报名流程和要求，以免受到虚假信息或者不正规的渠道的欺骗。总之，报考人力资源师需要考生认真准备，按照规定的流程和要求进行报名和考试，取得相应的证书。

报考人力资源师工作年限说明应该包括以下几个方面：

1. 工作经验：说明在过去的工作中是否涉及人力资源领域，以及所担任的职务和承担的责任。如果有相关的工作经验，需要详细描述具体工作内容和职位。

2. 实习经验：如果还在读书，需要说明是否有实习经验，并详细描述实习内容、职位、工作时间以及从中学到的技能和经验。

3. 持续学习：即使没有相关的工作或实习经验，也可以表明对人力资源领域持续学习的热情。可以分享已经完成的培训课程或自我学习人力资源相关知识的计划。

4. 配合程度：说明是否在过去的职业生涯或学习中有过配合企业人力资源部门工作的经历，以及配合的程度和效果。这有助于证明自己是否适合这个职业。

总的来说，报考人力资源师工作年限说明应该能够证明自己拥有足够的人力资源相关经验，并且有意愿、有能力从事这个职业。同时，这段经历应尽可能客观、具体地描述，展示自己的专业能力和潜力。