报考人力资源师通常来说是靠谱的。人力资源师考试一般包括人力资源管理师4级（国家职业资格四级）、人力资源管理师3级（国家职业资格三级）、人力资源管理师2级（国家职业资格二级）。要想参加考试，需要通过劳动和社会保障局组织的劳动技能培训，并获得相应的证书。

然而，在选择报考机构时，需要谨慎。一些机构夸大其词，宣传不实信息，或承诺包过等，这些行为应避免。建议选择有资质、信誉良好的机构，并确保所提供的信息真实可靠。同时，考生需要认真阅读报考指南，了解报考条件、考试内容、考试时间等，以便做出明智的选择。

总之，报考人力资源师需要认真选择报考机构并了解相关情况，确保自己的权益不受侵害。

报考人力资源师需要关注一些重要事项，以确保报考的可靠性。以下是需要注意的几个方面：

报考条件。人力资源师报考需要满足一定的学历和工作经验要求，如中专学历需从事相关工作3年才可报考，大专学历需从事相关工作2年才可报考。因此，报考前需要仔细核对自己的条件是否满足要求。

官方授权渠道。报考人力资源师需要选择官方授权的正规渠道，确保报名流程和考试信息的准确性。避免选择一些未经授权的第三方机构，避免遇到虚假宣传和证书造假等问题。

考试内容和形式。了解人力资源师考试的内容和形式，确保考试难度和内容符合自己的实际情况和职业发展需求。同时，注意考试作弊和违规行为可能会影响考试成绩和证书效力。

证书效力。人力资源师证书的效力取决于证书颁发机构和认证体系。确保选择的证书是经过官方认可或认证的，并且具有相应的权威性和认可范围。

培训和学习资源。在备考人力资源师的过程中，需要选择合适的培训和学习资源，如教材、在线课程、模拟试题等。确保这些资源能够提供有效的帮助和支持，帮助自己更好地备考和通过考试。

总之，报考人力资源师需要关注报考条件、官方授权渠道、考试内容和形式、证书效力、培训和学习资源等方面的问题。确保选择正规的渠道和符合自身条件的证书，才能更好地为职业发展打下基础。

报考人力资源师是否靠谱，需要考虑多方面的因素，例如报考机构的资质、课程设置、教学质量、证书的认可度等等。

如果选择报考机构时，选择有资质且知名度高、教学质量好的机构，那么报考人力资源师是相对靠谱的。同时，需要注意证书的认可度，尽量选择权威、正规的人力资源师证书进行报考。

此外，在选择报考机构时，还可以了解该机构的口碑、学员评价等因素，以便更好地了解该机构的实际情况和教学质量。

总之，报考人力资源师需要谨慎选择报考机构和证书，选择靠谱的机构和证书可以更好地保障自己的权益和利益。

请注意：以上内容仅供参考，报考前建议自行核实其真实性。