报考人力资源师考试的科目包括《理论知识》和《专业技能》。

报考人力资源师科目需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：不同级别的人力资源师有不同的报考条件，需要仔细阅读相关规定，确认自己符合要求后再进行报考。

2. 准备报考材料：根据要求准备好相关的报考材料，包括但不限于身份证、学历证明、工作证明等，确保材料齐全、真实有效。

3. 了解考试形式：人力资源师考试一般包括理论考试和实操考试，需要提前做好相应的准备和练习。

4. 选择正规培训机构：如果是报考中级及以上级别，需要选择一家正规培训机构进行培训，并确保培训课时足够、内容符合要求。

5. 按时参加考试：按照规定的时间前往考场参加考试，不要迟到。

6. 注意成绩查询时间：考试结束后，需要留意成绩查询时间，及时查询自己的考试成绩。

7. 确保证书真实性：人力资源师证书是资格认证，需要确保自己获得的证书真实有效，避免出现虚假证书等问题。

总之，报考人力资源师科目需要认真阅读规定、准备齐全报考材料、选择正规培训机构并按时参加考试，以确保顺利通过考试并获得相应的证书。

报考人力资源师的科目说明如下：

1. 人力资源管理师考试科目一般包括《理论知识》和《技能操作》两科。《理论知识》主要考察企业人力资源相关的基础知识；《技能操作》科目主要考察从事人力资源管理的基本操作能力，涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等各部分。

2. 考试内容涉及的专业包括劳动经济学、人力资源会计、管理心理学、人力资源审计、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

具体报考哪个级别，需要根据自己的人力资源工作经验和水平评估，一般三级企业人力资源管理师报考条件较低，而二级和一级报考条件较高。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。