选择人力资源师培训机构可以从以下几个方面考虑：

师资力量。优秀的师资力量是学习的重要保障，可以选择有丰富教学经验、熟悉考试内容、善于引导学生的专业培训机构。

课程体系。完善的课程体系能够帮助学生更好地理解和掌握人力资源相关知识，因此，选择具有完整、科学、系统的培训课程体系尤为重要。

教学质量和环境。可以去培训机构试听一节课，观察教学质量和环境，看是否符合自己的要求。

证书认可度。选择有权威性、国家认可的证书，比如中国就业培训技术指导中心，这样的证书含金量高，也容易被企业认可。

基于以上几点，以下是几个在人力资源师培训领域有良好口碑的培训机构：

1. 中公教育：作为大型培训机构，中公教育在全国范围内都有分支机构，可以提供全面的学习和考试服务。

2. 环球网校：环球网校是一家在线教育培训机构，提供各种专业的学习课程，包括人力资源师培训。

3. 优路教育：优路教育也提供人力资源师培训，具有丰富的教学经验和雄厚的师资力量。

4. 人力资源和社会保障部培训中心：这是人社部直属单位，负责开展各类职业培训和继续教育工作。

以上内容仅供参考，建议多方了解市场和培训机构情况后再做选择。

选择人力资源师培训机构时，以下几个因素和注意事项值得考虑：

1. 机构资质与规模：选择具有相关资质认证、信誉度较高的培训机构，如中国人力资源开发研究会、中国就业促进会、中国劳动保障部等。

2. 课程设置与质量：确保课程设置符合人力资源师考试要求，能满足不同层次的学习需求。注意课程内容包括理论和实践两部分，且质量有保障。

3. 教师资历与经验：关注授课老师的教学资历和实战经验，是否具有企业人力资源管理实际经验，能否通过案例分析等方式，帮助学员提高实际操作能力。

4. 学员反馈与评价：可通过网上搜索、朋友推荐等方式，了解培训机构的教学质量、服务水平等，做出综合判断。

5. 培训费用与附加服务：根据培训机构的收费标准，比较性价比，同时关注培训机构提供的附加服务，如资料赠送、考试咨询等。

6. 注意虚假宣传和承诺：在选择培训机构时，要警惕那些过度宣传和承诺的机构，他们可能存在夸大宣传或承诺，实际教学质量无法保证的情况，因此需要谨慎考虑。

综上所述，选择好的人力资源师培训机构，需要综合考虑机构资质、课程设置、教师资历、学员反馈、培训费用和附加服务等多方面因素。以上内容仅供参考，建议多方比较，选择一家符合自己需求和条件的培训机构。

选择人力资源师培训机构可以从以下几个方面考虑：

机构资质。选择具有相关资质的培训机构，如具备人力资源和社会保障部门批准的认证资质，或者知名的大型连锁教育机构。

师资力量。师资力量是判断一个培训机构好坏的重要标准。好的培训机构应该有经验丰富的讲师，他们能够提供高质量的培训内容，帮助学员解决实际问题。

课程设置。培训机构提供的课程设置也十分重要。好的培训机构会根据不同学员的需求，提供不同层次和内容的人资考试培训，同时注重理论与实践相结合，帮助学员全面提升。

学员评价。可以通过网络搜索了解该培训机构的学生评价，或者直接咨询已经参加过该培训机构培训的学员，了解他们的培训体验和收获。

地理位置。考虑培训机构的地理位置，如果可能的话，尽量选择离你较近的培训机构，以避免因为路途遥远而带来的麻烦。

价格性价比。避免选择价格过高的培训机构，尽量选择性价比高的培训机构。

综上所述，比较好的人力资源师培训机构有：智沃教育、中大人力资源管理学院、聚成股份等。这些培训机构不仅提供全面的人力资源师考试培训，还提供人力资源管理咨询服务，可以满足不同层次学员的学习需求。

以上信息仅供参考，建议结合自己的实际情况进行选择。