报考人力资源师有年龄要求，一般是在18周岁以上。

但具体还要看报考的级别，一级和二级必须是在具有本专业或相关专业大学专科及以上学历才能报考，并经过正规培训达到规定学时数，同时具有连续从事本职业工作6年以上。

三级和四级相对宽松一些，只要满足其中一项条件即可，如具有本职业或相关职业资格证书(国家四级职业资格)后取得大专学历，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

以上信息仅供参考，建议到当地相关网站查询具体信息。

报考人力资源师年龄要求注意事项包括：

1. 满足当地报考条件：根据国家规定，不同级别的人力资源师报考条件不同，需要根据个人学历、工作年限等满足报考条件。

2. 避免提前退休：有些人为了满足报考条件，会选择提前退休，这是不可取的。应该根据个人实际情况，真实地填写个人信息。

3. 避免学历造假：根据不同级别的人力资源师，对于学历的要求不同，需要提供真实的学历证明，一旦发现学历造假，将无法报考。

4. 年龄只是参考：年龄并不是决定能否报考人力资源师的主要因素，重要的是个人能力、学历、工作经验等。

总的来说，报考人力资源师需要注意根据个人实际情况，真实地填写个人信息，并满足相应的报考条件。年龄只是参考因素之一，重要的是个人的能力和经验。

报考人力资源师年龄要求因不同的考试等级而异。一般来说，报考人力资源管理师一、二级的年龄需要在18岁或以上，报考人力资源管理师三级的年龄需要在16岁或以上。对于满足条件的人员，年龄越大，越有资格参加考试。具体来说，一级和二级的考生需要具备两年的相关工作经验，而三级和四级的考生则没有相关工作年限的要求。此外，在校生也不能报考人力资源管理师考试。

需要注意的是，不同地区的人力资源管理师考试对于年龄的要求可能会有所不同，因此考生在报考前需要仔细阅读当地的报名要求，以当地的规定为准。