报考人力资源师三级的条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

此外，还需符合相关工种规定的相应条件。满足以上条件之一者，即可报考人力资源师三级。

报考人力资源师三级条件的注意事项包括以下几点：

学历要求。报考三级企业人力资源管理师必须具备大专及以上学历，部分省份对学历要求较为严格，可能需要提供学信网认证。

职业资格。报考人力资源三级之前需要考取人力资源管理师相关职业资格，如助理人力资源管理师等。

工作经验要求。报考人力资源三级时，部分地区会要求考生具有一定的工作经验，通常为在人力资源管理岗位的连续工作经验满2年。

注意事项。在报考人力资源三级时，要选择正确的报名渠道，有的地区要求考生在指定渠道进行报名，这时要关注报名渠道的正规性。同时要注意报名时间，提前了解报名时间，并准时报考。

以上就是报考人力资源师三级条件时需要注意的几个方面。请注意，这些只是一般性建议，各个地区和机构的具体要求可能会有所不同。

报考人力资源师三级的条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

此外，还需符合相关工种规定的相应条件。具体条件可能会因地区和考试机构而有所不同，建议考生在报名前仔细阅读当地的报考条件，并咨询当地相关部门。