报考人力资源师不一定是骗局，但要小心一些不正规机构或渠道存在骗局。在选择报考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 确认报考渠道的正规性：通过官方渠道进行报考，避免通过非正规渠道进行报考，以免受骗。

2. 确认培训机构资质：选择有资质、有经验的培训机构，确保能够提供专业、全面的培训和服务。

3. 确认考试时间和地点：了解考试时间和地点是否符合自己的安排，避免因时间冲突或距离远而无法参加。

4. 确认证书有效性：了解所报考证书的权威性和有效性，避免考取到无效证书。

总之，报考人力资源师需要谨慎选择，避免受骗。建议选择正规渠道、有资质的培训机构、确认考试时间和地点，以及考取有效证书，以确保顺利通过考试。

报考人力资源师并非骗局，但需要注意以下几点：

1. 确保选择的报考机构有正规授权，有《人力资源许可证》和《办学许可证》。

2. 报名过程中要留意缴费规则，正常缴费应该由机构先进行缴费，而不是考生本人。

3. 缴费后应该及时查看学习资料和试题，以免出现考试违规情况。

4. 报名后应该及时关注考试时间和地点，并按照要求的时间前往参加考试。

5. 考试通过后等待证书发放，可以通过官方渠道进行查询和验证。

总之，报考人力资源师需要谨慎选择报考机构，确保其正规性和可信度，并按照规定程序进行报名、学习、缴费、考试和领取证书。同时，考生也需要保持警惕，避免陷入虚假宣传或诈骗陷阱。

报考人力资源师不一定是骗局，但要小心一些不正规机构或不良商家。他们通常会宣传人力资源师证书是含金量高的证书，考取证书后好就业，薪资也高，但实际上存在以下问题：

1. 夸大证书的含金量，实际能力水平与证书价值不对等。

2. 承诺非常容易、非常快速拿证，通常是给予学员一些“通关秘籍”或“速成班”，学员通过后才能拿到证书。这样的课程通常价格不菲，但质量和效果可能并不像承诺的那样。

3. 一些不良商家可能会利用虚假广告，虚假承诺或虚假服务来骗取学员的钱。

4. 证书的认可度和含金量可能受到质疑，因为某些人力资源师证书并非由官方机构颁发，而是由一些不知名的小机构或公司颁发，这些机构或公司的信誉和资质可能存在问题。

因此，在报考人力资源师之前，请务必进行充分的研究和调查。确保选择的机构或商家是可信的，证书的颁发机构是被广泛认可的，课程质量和证书价值是匹配的。同时，也要注意不要轻易相信速成班或通关秘籍之类的承诺，这些通常需要你付出额外的费用。

最后，请务必保留好相关发票或收据，以便在需要时证明所购买的服务和证书的真实性。如果你对所选择的机构或商家的信誉和资质有任何疑问，最好咨询专业人士或行业协会以获取更准确的信息。