报考人力资源师需要的书籍包括：

1. 《企业人力资源管理师基础知识及实务》。这是一本基础书籍，涉及到人力资源管理的各种基础性知识，如招聘、培训、绩效、薪酬等。

2. 《人力资源管理师专业教材》。这是一套针对人力资源管理各个模块的专业教材，如招聘、培训、绩效管理、劳动法规、组织行为等。

3. 《职业道德和培训指导手册》。这是职业道德方面的书籍，涉及到人力资源管理中的职业素养、职业操守等内容。

此外，人力资源师在备考过程中，还需要注意以下几点：

1. 制定合理的备考计划，包括每天的学习时间、学习内容等。

2. 合理安排学习时间，注意劳逸结合，避免过度疲劳。

3. 注重复习方法，如采用思维导图、表格等形式进行知识梳理，提高学习效率。

4. 注重模拟考试和真题练习，熟悉考试形式和题型特点，提高应试能力。

以上书籍可以在各大书店或在线商城购买。在备考过程中，还需要根据实际情况灵活调整备考策略和方法。

报考人力资源师书需要注意以下几点：

确保所报考的证书是由人社部备案的正规机构或院校组织申报的，而非一些没有资质的培训机构随意发证。这样的证书才有含金量。

报考前要了解证书的适用对象、考试内容、考试时间等，以便做好备考工作。

尽量选择线下实体店报名，避免上当受骗。报名时需核实机构的资质是否齐全，可以查看营业执照是否与人力资源有关。

报名后要与老师及时沟通，了解考试准备情况，确保顺利通过考试。

报名后要缴纳相关的报名费用，并保存好缴费凭证，以免被骗。

报名后要时刻关注报考机构或院校发布的考试时间和地点等重要信息，以便按时参加考试。

总之，报考人力资源师书需要谨慎选择报考机构或院校，确保所报考的证书有含金量，并做好充分的备考工作。

报考人力资源师书说明如下：

1. 考生需要了解劳动保障部门对报考该职业资格证书的具体政策和报考条件，包括报名时间、地点、所需材料等。

2. 考生需要准备相应的学历证明、工作年限证明、身份证等材料，并确保所提供材料的真实性和准确性。

3. 考生需要了解考试时间和考试地点，并提前做好相应的准备和安排。

4. 考生需要选择正规培训机构并参加专业培训，以确保自己具备相应的专业知识和技能，并通过培训机构的鉴定和审核。

5. 考生需要了解考试内容和评分标准，并积极备考，通过学习和练习相应的练习题和模拟考试来提高自己的应试能力和水平。

6. 考生在考试前需要准备好相应的材料，如身份证、学历证明、培训证书等，并按照考试规定的时间和地点到达考场，遵守考场纪律和规则，确保自己能够顺利参加考试并取得相应的证书。

总之，报考人力资源师书需要考生认真了解相关政策和条件，做好充分的准备和安排，积极备考并遵守考场规则，以确保能够顺利通过考试并取得相应的证书。