报考人力资源师四级的条件是：

1. 累计从事本职业或相关职业工作达到4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

需要注意的是，根据规定，不具备以上条件的人员，不能报考四级企业人力资源管理师。同时，还需要了解，企业人力资源管理师考试各省规定略有差异，具体报考条件请以当地职业资格鉴定机构官方通知为准。

报考人力资源师四级需要注意以下条件：

1. 学历要求：根据相关规定，报考人力资源师四级的考生需要具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校、技师学院）及以上学历。

2. 专业要求：报考人力资源师四级的考生需要拥有本专业（指工商管理类、经济、行政管理、工商管理、旅游管理、公共事业管理、劳动与社会保障等）的学习经历，并满足累计从事本职业或相关职业工作1年（含)以上。

3. 工作经验：对于没有满足以上条件，但具备以下条件之一的考生，也可报名参加四级企业人力资源管理师考试：

取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。

具有以高级技能为培养目标的技工学校/技师学院和职业技术学院相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书在校应届毕业生)。

此外，报考人力资源师四级的考生还需要了解并遵守职业道德要求，对于相关工龄要求按照国家有关规定执行。在报名时，需要提交相关的学历证明和工作经验证明材料，经过资格审核后方可参加考试。

以上就是报考人力资源师四级的注意事项，希望对你有所帮助。

报考人力资源师四级的条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作达到4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

需要注意，以上条件仅供参考，每年报考条件可能会发生变化，建议咨询官方机构了解最新信息。