报考人力资源师所需的书籍取决于报考的等级和地区。一般来说，报考人力资源管理师需要的书籍包括：《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(二级)》、《企业人力资源管理师(三级)》和《职业指导》。

具体选择哪一种书籍，需要根据具体的考试地区和等级来决定。可以在官方网站或者培训机构进行购买。在备考时，除了参考书籍，还可以参考一些在线课程、视频教程等，以及查阅相关的人力资源师考试资料和试题，做好充分的准备。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询报考机构。

报考人力资源师所需的书籍，有以下注意事项：

确保书籍的版本适用于所在地的考试大纲。不同地区可能会有不同的考试大纲，有些地方可能会更新教材版本，所以需要确认版本号并购买适合版本的教材。

仔细阅读书籍内容，确保理解书中所有知识点。人力资源师考试通常涉及大量的专业知识和理论，需要全面理解并掌握。

关注书籍的细节。人力资源领域有很多细节和特例，需要特别注意，以避免在考试中丢分。

购买正版书籍。购买盗版书籍不仅无法获得官方的支持，而且可能购买到已经过时的或者有问题的书籍，影响学习效果。

此外，备考人力资源师时，还需要注意以下几点：

制定详细的学习计划和时间表，确保有足够的时间准备考试。

充分了解人力资源师的职业要求和职责，以便在考试中更好地应对相关问题。

积极参与在线社区和论坛，与其他考生交流经验和知识，获取更多的学习资源和实践建议。

总之，备考人力资源师需要全面理解专业知识，认真准备考试，并注意职业要求和细节。

报考人力资源师所需的书籍主要包括以下几种：

《企业人力资源管理师基础知识及实务》。这本书是人力资源考试的核心书籍，也是人力资源考试的教材。

《人力资源管理师3级教材》。这是人力资源考试的较高级别，即人力资源管理师3级教材。

另外，不同地区还会根据当地情况出版相应的学习资料，如地方性人力资源教材等。

此外，一些互联网公司或培训机构也会提供在线学习课程和资料，帮助考生更好地准备考试。

值得注意的是，不同地区和不同级别的考试，所需的书籍和要求可能会有所不同。建议在准备报考前，仔细阅读当地的人力资源管理部门公布的考试通知或报名指南，了解所需的具体材料和要求。