报考人力资源师一般先考四级人力资源管理师。

此外，报考人力资源管理师其他等级的证书，需要根据个人学历、工作经验等方面进行申报。四级人力资源管理师报考条件如下：

1. 高中毕业，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

2. 中等职业学校职教相关专业在校毕业班学生。

只要满足以上条件，就可以报考人力资源管理师。

报考人力资源师先考几级注意事项如下：

人力资源师考试根据等级划分，难度不同，报考条件也不同。

报考三级企业人力资源管理师需要满足高中毕业（或同等），连续从事本职业工作6年以上，经培训达到标准学时的要求。

报考二级企业人力资源管理师需要满足取得三级职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经培训达到标准学时的要求。

报考一级企业人力资源管理师需要满足取得二级职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上，经培训达到标准学时的要求。

建议根据自身的工作经验和学习能力选择报考级别。如果初次报考，建议先从三级开始考，相对容易通过，再逐步提升等级。不同等级的人力资源师考试科目也有所不同，报考时需注意。

此外，要注意人力资源师报考时间，务必在规定的时间内进行在线报名。同时，也要留意报名费用，不同的地方报名费用不同，考生要根据自身经济情况选择。在报名过程中，要注意提供真实有效的身份证明、照片、学历证明等，以避免后续考试中出现不必要的问题。最后，要遵守考试纪律，诚信应考。

总之，报考人力资源师需要注意多方面的事项，建议在专业机构或人士的指导下进行。

报考人力资源师先考的级别应该根据个人的实际情况而定，可以从三级开始考，也可以从四级开始考。一般来说，不同地区考试等级的要求不同，考生可以根据当地要求进行报考。

报考人力资源师考试级别的一般原则是：

1. 具备一定工作年限和相关专业知识及技能才能报考高级人力资源管理师（三级）。

2. 具备多年工作年限和一定的人力资源相关经验才能报考人力资源管理师（二级）。

3. 报考人力资源管理师（一级）要求工作经验和资历更高。

如果想要报考人力资源师考试，建议咨询当地考试机构，了解具体的报考等级要求。同时，需要了解各等级的工作内容、职责、要求和考核标准等相关信息，以便更好地准备考试和未来的工作。