报考人力资源师的要求如下：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。

2. 职业证书要求：具有人力资源管理员证书（四级/中级工）资格。

3. 工作经验要求：具有2年以上工作经验。

4. 综合评审要求：在人力资源管理师三级报考条件中，部分省市的鉴定中心还需报考人员参加综合评审。

需要注意的是，人力资源师的考试要求可能会根据地区和具体机构有所不同，建议考生关注官方文件以获取最准确的信息。

报考人力资源师需要注意以下几点要求：

1. 报考条件：根据人力资源管理的不同级别，要求有不同的报考条件。从人力资源管理员到高级人力资源管理师，学历和工作经验要求逐步提高。因此，需要确保满足所有要求，以避免无效申请。

2. 报名机构：根据企业人力资源管理师等不同级别的考试，需要选择相应的报名机构并进行申请。

3. 注意事项在提交材料时，需要确保所有材料的真实性，并注意报名表和证件照的格式和要求。

4. 考试内容：了解人力资源师考试的大纲和考试内容，以便有针对性地进行备考。不同级别的考试内容有所不同，需要仔细阅读相关说明。

5. 培训课程：参加相关的培训课程，可以提高自己的专业知识和技能，有助于更好地备考人力资源师考试。

6. 持续学习：人力资源管理工作需要不断学习和更新知识，因此建议持续学习人力资源相关的最新理论和最佳实践。

总的来说，报考人力资源师需要注意报考条件、报名机构、材料真实性、考试内容、培训课程和持续学习等多个方面的要求。只有充分准备并满足所有要求，才能成功报考并取得相应的资格证书。

报考人力资源师的要求如下：

1. 学历要求：

1. 本科以及以上学历：一般需要毕业满一年，即可报考。

2. 专科学历：一般是需要本专业或对口专业毕业，且工作经验达到要求后，才能报考。

2. 职业证书：根据等级划分，一般需要先取得相应的职业资格证书后，才具备报考的资格。

3. 专业能力：在考取相应等级的职业资格证书后，参加培训或者自学获得。

4. 工作经验：根据等级划分，部分报考条件会明确要求有相应等级的工作经验。

具体报考条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议查询本地相关部门的官方文件以获取准确信息。