报考人力资源师的要求包括年满18周岁、具备人力资源管理相关专业大专学历、具备人力资源管理相关证书等。

申报条件中特别注明，在校学生若想报考，必须就读于劳动关系、劳动经济、行政管理、工商管理、经济管理、劳动与社会保障等相关专业，并取得相应毕业证书，满足相关从业年限要求后，才可报名参加考试。

此外，还需满足相关专业工作背景、从业年限、学历和证书等要求。具体要求可能因地区和考试机构而异，建议报考者及时关注相关政策规定，以确保符合报考要求。

报考人力资源师的注意事项和要求如下：

报考者需要符合法定退休年龄，并且是高中及以上学历。

有一定的工作经验，包括但不限于在企业从事人力资源工作的经验，最好是有人力资源相关证书。

需要准备一系列的材料，包括学历证明、身份证复印件、工作年限证明、免冠证件照、原单位离职证明等。

需要到指定的场所参加培训并接受考试。

此外，要注意以下几点：

1. 报考前要了解证书的等级和具体要求，根据自身情况进行选择。

2. 报名时需要认真阅读报考条件，确认自己符合后再进行报名。

3. 报名时需要确保资料的真实性和完整性，以免影响证书的发放和领取。

4. 报名后需要按时参加培训和考试，并按照规定的时间和地点到达考场，遵守考场规则，确保自己的出勤率和考试成绩合格。

总之，报考人力资源师需要认真准备、仔细阅读相关要求、选择正规机构和渠道、确保资料的真实性和完整性，以及遵守考试和培训规定等。

报考人力资源师的要求可以参考如下内容：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历（包括全日制、非全日制、学信网可查的大专学历）。

2. 职业经验：具有人力资源管理相关职业资格证书，并从事相关工作一年以上，且符合相关职业要求。

3. 报考等级：报考人力资源师不同级别需要满足的等级要求不同，包括初级、中级和高级。

此外，还需要了解考生年龄、无犯罪记录、遵守法律法规和职业道德等方面的要求。

建议参考官方发布的最新报考指南和政策，了解具体的报考要求和流程。