报考人力资源师的要求条件需要根据考生所在的报考等级来决定。

一级企业人力资源管理师：

考生需要取得企业人力资源管理师二级正规培训合格证书，并且取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核备案的中等以上层次职业学校的本职业相关专业毕业证书。

考生需要连续从事本职业工作13年以上或者取得本职业三级证书之后，连续从事本职业工作5年以上。

二级企业人力资源管理师：

考生需要取得助理人力资源管理师正规培训合格证书，并且具备相关学历或学位。

考生需要取得三级人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。

考生需要具有大专学历，连续从事本职业工作6年以上。

考生具有本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业人力资源管理师：

考生需要是中等职业学校本专业或相关专业毕业，并且累计从事本职业或相关职业工作6年以上。

考生具有本专业或相关专业大学本科学业证书，并且累计从事本职业或相关职业工作3年以上。

需要注意的是，不同省份的报考要求可能会略有差异，具体要求可以参考当地的考试报名条件。同时，考生需要符合报考等级的技能要求，并参加相关考试才能获得人力资源师资格证书。

报考人力资源师的要求和注意事项如下：

要求方面：

学历。人力资源师报考条件至少需要具备一个修学年限的中等职业学校、高等院校相关专业学历。

职称。具有助理人力资源师或以上职业资格证书可报考初级人力资源师。

工作经验。部分地区的人力资源师报考要求必须具备一定年限的相关工作经验，具体根据地方政策规定而定。

注意事项：

报考条件。人力资源师报考条件比较宽松，只要学历、从业经验、职称等达到要求即可报考。但是，不同级别的人力资源师对学历、从业经验、职称等要求不同，需要根据实际情况进行报考。

考试时间。人力资源师考试时间根据地区和机构不同而有所差异，需要关注当地人力资源和社会保障厅或培训机构发布的考试时间安排。

报名流程。人力资源师报名流程包括网上报名、资格审核、缴费等环节，需要按照要求进行报名，并确保填报信息的准确性。

考试内容。人力资源师考试内容包括理论知识和技能操作两个部分，需要根据考试大纲进行备考。

培训机构。如果个人无法报考或备考不充分，可以选择培训机构进行代报或指导备考。在选择培训机构时，需要注意机构的资质和信誉，选择正规机构。

总的来说，报考人力资源师需要满足一定的要求和注意各种事项，包括学历、工作经验、考试时间、报名流程、考试内容以及选择培训机构等，需要认真备考，确保顺利通过考试。

报考人力资源师的要求和说明如下：

1. 人力资源管理师考试报考条件要求严格，基本条件：遵纪守法，具有良好的职业道德；持有《中华人民共和国居民身份证》且年龄满足报考要求。

2. 报考级别不同，要求学历与专业也会有所不同。报考四级企业人力资源管理师，需要具有高中或中专学历，并从事本职业工作6年以上。报考三级企业人力资源管理师，需要具有大专学历或技工院校中级职业资格或技师，并从事本职业工作3年以上。

3. 人力资源管理师考试专业要求人力资源管理师不接受非相关专业报名，必须是相关专业和经济管理类中专及以上学历的考生。

4. 人力资源管理师考试科目一般为《理论知识》和《专业技能》，少部分省市会考察《综合评审》，考生可根据实际情况进行选择。

以上内容仅供参考，具体要求可参考人力资源师考试官方规定。