报考人力资源师一级的条件包括：

1. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训，并取得结业证书。

2. 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

需要注意的是，报考条件可能会因地区或具体政策而有所不同，建议咨询当地相关部门或机构以获取更多信息。

报考人力资源师一级的条件需要符合以下之一：

1. 硕士研究生学历（含同等学历），连续从事本职业工作三年以上。

2. 大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作六年以上。

3. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上。

注意事项包括：

1. 报考人员需要符合条件，并准备相关材料。

2. 需要了解报考地区的报名时间和考试时间，并按时进行报名和参加考试。

3. 需要了解报考机构的正规性，避免参加不正规的机构。

4. 需要遵守考试纪律，诚信应考。

此外，还需要注意以下细节：

1. 考试报名表中的工作经历和业绩等应描述清楚，以便评审专家能够全面了解个人情况。

2. 在取得申报等级以上评定资格后，需要经过培训并取得结业证书。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士或者查看相关官方文件以获取准确信息。

报考人力资源师一级的条件说明如下：

1. 学历要求：具有本专业或相关专业博士学历。

2. 工作经验：具有高级以上职业资格，连续从事本职业工作15年以上的人员。

此外，经本职业人力资源管理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者，或在校高级以上职业资格学生可报考。需要注意的是，根据地区不同，报考条件可能存在差异，建议咨询相关考试部门获取准确信息。

人力资源管理师一级是企业人力资源管理的专业人才，需要掌握人力资源管理各个模块的基本理论和实践技能，能够胜任人力资源管理各个模块的专业工作。