报考人力资源师有以下几个作用：

1. 提升职场竞争力：随着社会和企业的发展，人力资源管理的地位日益凸显，拥有专业的人力资源知识的人在求职市场上会更受欢迎，能提升自己的职场竞争力。

2. 获得相应的职业资格证书：获得人力资源师职业资格证书是成为企业中、高级人力资源人才的敲门砖。持有该证书可以获得更高的薪酬和职位晋升。

3. 提高自身素质和技能：报考人力资源师可以学习到人力资源的相关知识、技能和操作方法，提高自身的专业素质和技能水平。

4. 有助于保障自身权益：了解人力资源相关知识，可以更好地了解自己的权益，在遇到劳动纠纷等法律问题时，也可以运用所学知识维护自己的合法权益。

需要注意的是，不同地区、不同级别的人力资源师报考要求不同，考生需要仔细阅读相关政策规定，根据自己的实际情况和需求进行报考。同时，备考过程中也需要认真学习和准备，提高通过率。

报考人力资源师需要关注以下几点注意事项：

1. 了解证书级别与要求：根据自身条件和职业发展计划，了解人力资源师证书的级别以及对应的资格要求。确保自己符合报考要求，避免浪费时间和金钱。

2. 提前准备材料：需要提前准备好所需的材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等，确保在报名截止日期前完成提交。

3. 关注报名时间和方式：关注人力资源师证书的报名时间及报名方式，以便及时进行报名。

4. 了解考试形式与地点：了解考试的形式和地点，提前安排好时间和交通，确保能够顺利参加考试。

5. 准备考试资料：在考前，根据考试要求准备相应的考试资料，如复习笔记、案例分析等，以便更好地备考。

6. 寻找备考资源：可以通过互联网、考试培训机构等途径寻找备考资源，如历年试题、模拟试卷等，提高备考效率。

7. 注意诚信问题：在报考和考试过程中，要确保信息的真实和完整，避免因诚信问题导致证书无效。

8. 了解证书效力：人力资源师证书具有一定的职业资格证明和就业优势。在求职、升职、加薪等方面，拥有相应证书可能会被企业认可为具备相应能力。

总之，报考人力资源师需要关注证书级别、资格要求、报名时间、报名方式、考试形式、准备资料、备考资源、诚信问题以及证书效力等方面，以确保顺利通过考试并获得相应证书。

报考人力资源师有以下几个作用：

1. 提升职场竞争力：随着社会和企业的发展，人力资源管理的地位日益凸显，拥有专业的人力资源知识的人在求职市场上会更受欢迎。

2. 获得相应的职业资格证书：获得人力资源师职业资格证书可以证明自己的专业能力，提高职场竞争力，同时也有可能获得更高的薪资待遇。

3. 提升薪资水平：一些公司更愿意支付具有人力资源师职业资格证书的员工更高的薪资，因为持有证书意味着具备更高的专业水平。

4. 拓展职业发展空间：获得人力资源师职业资格证书，有可能帮助自己获得更广泛的职业发展机会，例如从事人力资源管理相关的工作，如人力资源经理、人力资源总监等。

5. 有助于升职加薪：拥有专业的人力资源知识，可以更好地胜任工作，提高工作效率，进而有助于升职加薪。

总的来说，报考人力资源师证对于职场人士，特别是从事人力资源管理工作的职场人士来说，是非常有价值和有用的。