报考人力资源师的收费标准可能因人而异，取决于不同的培训机构和地区。一般来说，人力资源师的职业资格考试培训机构的费用可能在几千到几万块钱之间。如果个人自学备考，则费用会相对较低，一般只需购买相关考试用书和参加考前培训班的费用，大概在一千到几千块钱。

请注意，这些费用都是大致范围，具体费用可能会因地区和培训机构的不同而有所变化。

报考人力资源师收费注意事项如下：

1. 正规机构收费应该合理，不能过高也不能过低。如果价格明显高于市场价，可能存在欺诈风险，需要谨慎选择。

2. 缴费方式要正规。通常，报考人力资源师费用不会要求学员只身一人线上缴费，如果要求通过微信、支付宝等线上转账方式支付报名费，机构可能会提供POS机让学员刷卡缴费，一定要确保资金的安全性。

3. 缴费成功后，要提供收据或者发票。正规机构通常会在学员缴费后提供正式的收据或发票，以确保机构的正规性。

4. 收费要规范。培训机构在学员缴费后，应当将费用纳入专用账户进行管理，避免挪用和滥用。同时，报名费不应包含教材费、考试费、证书费等其他费用。

5. 退费流程要正规。如果因为个人原因不能参加考试，机构应该按照规定退还学员的学费。退费流程应当清晰明确，并且符合相关规定和标准。

综上所述，在报考人力资源师时，要注意收费的合理性、正规性、透明性等多个方面，以确保自己的权益不受侵害。

报考人力资源师的收费说明如下：

1. 人事部三级人力资源管理师：报名费100元，考试费165元，证书费5元，培训费500-700元。

2. 劳动和社会保障部二级人力资源管理师：报名费200元，考试服务费150元，考试费400元，成绩鉴定费260元。

需要注意的是，不同的培训机构收费标准可能不同，具体请参考各培训机构官网的收费明细。同时，收费明显偏高的机构请注意其教学质量和信誉度，避免产生不必要的损失。