报考人力资源师证的作用有：

1. 提高职业素养：人力资源师是通过对人类社会各个领域中的各种劳动、工作资源进行管理的职业，通过考取人力资源师证书，可以了解人力资源的相关知识，提高自己的职业素养。

2. 就业机会增加：随着企业对人力资本的重视程度不断提高，拥有专业人力资源师证书的人将有更多的就业机会。

3. 提高薪资水平：取得人力资源师证书后，由于自身专业能力的提升，能够为企业发展提供更多助力，承担更多的工作责任，从而获得更高的薪资回报。

4. 有助于升职加薪：企业会关注员工为企业创造的价值，而人力资源师能够通过自己的专业能力，为企业降低成本、提高效率，从而获得更多的升职加薪的机会。

5. 有助于职业发展：拥有人力资源师证书，有助于在人力领域获得更多的职业发展机会，例如：人力主管、人力经理、HRD等岗位，从而为自身职业发展赢得更多的机遇。

总之，报考人力资源师证对于个人和企业来说都是有益的。

报考人力资源师证的作用和注意事项如下：

作用。人力资源师证是职业技能证书，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，以及个人职业能力的重要证明，对于就业和职位晋升都有很大帮助。取得相应级别的人力资源管理师，即可获得相应的薪酬待遇，还可能享受国家相应政策所提供的优惠措施。

注意事项。首先，要选择正规的报名途径，不要轻信所谓的官网、机构发布的报名通知。其次，要认真填写报名资料，确保资料真实准确，以免影响证书的颁发。最后，要按时参加培训和考试，以便顺利获取相应级别的人力资源师证。

总的来说，报考人力资源师证可以提升自己的专业素养，增强职业竞争力。同时，要注意选择正规的报名途径、填写报名资料时认真仔细，以确保顺利获取证书。

报考人力资源师证的作用有以下几点：

1. 提高职业素养：人力资源师证可以证明个人的职业素养，这是从事人力资源相关工作的重要前提。持证者通常会经过系统的学习，掌握人力资源管理的理论、方法、技巧以及相关法律规范，从而提升自身的职业素养。

2. 提升薪资水平：在一些地区，持有相关证书的人可以在薪资水平上有所提升，增加个人的收入。

3. 拓宽职业发展空间：人力资源师证是个人在人力资源领域深入发展、提升至更高职位的重要资质证明。拥有此证书可以为自己的职业发展带来更多的可能性，如从事人力资源咨询、猎头、培训等业务。

4. 增强就业竞争力：持有人力资源师证可以增加自己在求职市场上的竞争力，使自己在众多求职者中脱颖而出。

5. 增加职场价值：对于在职人员来说，人力资源师证可以提升自己的职场价值，为自己的职位晋升提供有力支持。同时，在工作中也可以更好地发挥自己的专业优势，提高工作效率和质量。

总的来说，报考人力资源师证对于个人职业发展、薪资提升、增强竞争力等方面都有积极的作用。