白城人力资源管理师可以在当地的人力资源和社会保障局报名参加考试，也可以在人力资源培训机构或企业培训机构报名参加考试。

白城人力资源管理师考试分为三个等级：助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源管理师（国家一级）。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

考试合格者将颁发国家职业资格证书，证书全国通用，终身有效。同时，该证书也是任职的基本条件，职称评聘的依据。

以上信息仅供参考，建议咨询白城当地的人力资源管理部门或培训机构获取最准确的信息。

在白城参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认单等，以遵守考试规定。

2. 考试前，应提前了解考场位置，避免走错考场，耽误考试时间。

3. 人力资源管理师考试一般分为单人单间，考试过程中请遵守考场规则，不要作弊，不要将摄像头对准自己。

4. 考试前应调整好自己的心态，以积极的态度面对考试。考试过程中，要认真审题，避免因误解或误读题目而失分。

5. 考试结束后，不要离开考场，等待监考老师的确认及成绩。

6. 考试结束后，及时关注人力资源和社会保障部官网关于成绩查询的信息公告，以便了解自己的考试成绩。

以上是在白城参加人力资源管理师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

白城人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和绩效管理、劳动关系协调等工作的专业人员，需要具备以下知识和技能：

1. 掌握人力资源管理的理论、方法和相关法规；

2. 具备组织行为学、心理学等方面的知识，能够分析员工行为和组织绩效的关系；

3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理模块的操作；

4. 能够处理人力资源管理过程中的各种问题，包括劳动关系、员工投诉处理等；

5. 具备良好的沟通、协调和领导能力，能够指导和激励团队成员。

白城人力资源管理师还要求不断更新知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。此外，人力资源管理师还需要具备高度的责任心和职业道德，确保人力资源管理工作的高效、公正和透明。