作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关非法行为的信息。人力资源管理师证书需要通过正规渠道参加培训和考试获得，不存在包过的说法。

如果您想考取人力资源管理师证书，建议您关注相关考试政策和规定，了解考试报名、考试时间、考试科目等信息，并按照要求进行备考和复习。同时，建议您选择正规的培训机构进行学习，以确保您具备足够的技能和知识来获得证书。

考取人力资源管理师证书需要注意以下事项：

报名方式。可以选择在培训机构报名，也可以直接在官方授权的报名点报名。

报名资料。报名时需要准备身份证复印件、学历证书复印件、2寸证件照、工作证明等材料。

考试时间。关注本地人力资源和社会保障部门的通知，了解人力资源管理师考试的时间和报名时间，并按时报名。

注意事项。在报名时，要注意选择适合的人力资源管理师等级报考，不要报错；要认真备考，确保考试能顺利通过；报名成功后，要遵守考试纪律，杜绝作弊行为。

证书性质。通过考试取得的人力资源管理师证书是国家级职业资格证书，是从事人力资源管理工作的必要条件。

报考条件。对于报考条件，要以人力资源和社会保障部门的官网上的公告为准，一般需要具备学历、工作年限、从业经验等要求。

此外，还要注意人力资源管理师证书是不可以包过的，任何声称能够包过的人力资源管理师证书的机构或个人都是不可信的。考生应遵守考试纪律，树立诚信考试观念，尊重并维护考试公平，杜绝作弊行为。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官网以获取更准确的信息。

关于“包过人力资源管理师证书说明”这个问题，不同机构可能有不同的解释，以下列举两种常见情况：

某些机构提供人力资源管理师证书包过说明，可能是因为他们与考试机构签订了协议，可以获取内部信息，从而帮助学生或学员通过考试。这其中可能涉及一定的交易费用，如报名费、课程费等。

另一种情况是，一些机构通过承诺证书包过来吸引学员，实际上他们并不具备这种能力。这种情况下，学员可能会遭受损失，甚至面临证书无法通过、机构拒绝负责的困境。

因此，学员在选择培训机构时，需要谨慎对待此类承诺，确保深入了解培训机构的能力和信誉，避免上当受骗。同时，学员也需要根据自身实际情况和需求，理性评估是否真的需要和能够通过这个证书，以及是否需要支付相应的费用。

总之，无论选择哪种方式，都需要学员具备独立思考和自我保护的能力。