人力资源师考试是全国统一考试，通过之后是可以获得人力资源师证书的。

至于“包拿证人力资源师”，这便不太靠谱。因为通常来说，这样的承诺是不合符实际的，也违反了考试公平公正的原则。

要获得人力资源师证书，需要经过人力资源师考试并成功通过。考试内容包括人力资源管理、劳动法律法规、劳动经济学等方面的知识。参加培训和学习是获得人力资源师证书的必要条件。

以上信息仅供参考，建议到当地劳动保障部门官方网站查询或咨询他们。

考取人力资源师证书需要注意以下几点：

1. 找到一个可靠的培训机构：他们应该提供高质量的教育和培训，帮助你为考试做好准备。

2. 确保你了解人力资源师的职业要求：这将帮助你为考试做好准备，并使你更好地了解这个职业。

3. 准备充分：人力资源师考试通常包含多项选择题，所以确保你熟悉各种考试技巧和策略。

4. 确保你的学习材料是准确的：一些培训机构可能会提供一些材料，你应该确保这些材料是准确无误的，以避免在考试中出现误解或混淆。

5. 保持积极的态度：面对挑战和困难时，保持积极的态度非常重要。不要因为遇到困难而放弃，坚持下去。

6. 了解相关的法律和规定：作为人力资源专业人士，了解劳动法的规定和要求是非常重要的。

7. 不要过分焦虑：焦虑是正常的，但是你可以通过一些方法来管理你的焦虑，比如深呼吸、冥想、运动等。

8. 持续学习：获得证书后，你仍然需要不断学习，更新你的知识和技能，以保持竞争力。

9. 实践经验：尽可能多地寻找机会获得实际工作经验，这将有助于你更好地理解人力资源领域的工作。

总的来说，考取人力资源师证书是一个需要付出努力和时间的进程。只要你做好准备，保持积极的态度，并遵循正确的步骤，你就有可能成功取得这个证书。

包拿证人力资源师通常指的是一些培训机构或个人声称能够提供人力资源师证书，但实际上并没有真正的能力或资源来确保学员能够获得证书。

这种行为可能存在欺诈或虚假宣传的嫌疑，因此，在选择培训机构或个人时需要谨慎，并注意以下几点：

1. 了解机构的资质和信誉：选择有资质、有经验、有信誉的培训机构或个人，以确保他们能够提供真实可靠的服务。

2. 了解课程内容和质量：确保培训机构提供的课程符合人力资源师认证的要求，并且质量较高。

3. 确认证书的权威性：人力资源师认证需要符合相关标准和规范，并获得相关机构的认可。因此，需要确认培训机构或个人提供的证书是否符合相关标准和规范，并具有权威性。

总之，在选择培训机构或个人时，需要谨慎核实相关信息，以确保自己的权益得到保障。同时，也可以通过官方渠道了解相关信息，以确保选择的正确性。