报名人力资源师的考生需要满足一定的要求，具体包括：

1. 学历：报名考生必须具备相关专业中专及以上学历。

2. 职称：考生需具备人力资源管理师三级以上的职称，并取得相关培训证书。

3. 工作经验：根据报考的级别不同，对考生从事人力资源相关工作的经验要求也不同。例如，报考四级人力资源师工作要求有4年以上工作经验，而报考三级人力资源师则要求有3年以上工作经验。

4. 证件要求：考生需要携带身份证及相关证明材料前来报名，如学历证书、职称证书、工作经验证明等。

需要注意的是，不同地区和机构的人力资源师报名要求可能略有差异，具体情况请参考当地的报名要求。同时，建议考生在报名前详细了解相关报名要求和条件，确保自己符合要求。

报名人力资源师要求注意事项包括：

1. 必须要符合报名要求：报名人力资源师需要满足一定的条件，包括学历、专业、工作年限等，不符合条件可能会被拒绝报名。

2. 提前准备资料：报名人力资源师需要准备相应的资料，包括身份证、学历证明、工作证明等，缺一不可，需要提前准备好。

3. 了解考试时间与地点：报名后需要及时了解考试的时间和地点，以便能够按时参加考试。

4. 避免虚假信息填报：报名时需要如实填报个人信息，不得填报虚假信息，一旦发现将会被取消考试资格。

5. 确认考试费用是否缴纳：报名成功后需要确认是否已经缴纳考试费用，如果没有缴纳将会被取消考试资格。

6. 关注考试动态：需要及时关注考试相关的动态信息，以便能够及时了解考试时间、地点、要求等信息。

7. 遵守考试规则：在考试过程中需要遵守考试规则，不得作弊，否则将会被取消考试资格。

总的来说，报名人力资源师需要注意很多事项，需要提前了解报名要求，准备好相应的资料，如实填报个人信息，缴纳考试费用，遵守考试规则等。

报名人力资源师的考生需满足以下要求：

1. 学历要求：人力资源师考试对应的专业要求是具备中专及以上学历。

2. 工作经验要求：考生需要具备一定的工作经验，不同级别对应的工作经验要求不同。报考三级企业人力资源管理师要求有4年的工作经验，而报考二级需要5年的工作经验。这些工作经验要求主要集中在招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等模块。

3. 普通话水平：报考人员需要具备一定普通话水平，能够使用标准的普通话进行交流。

4. 职业道德：报考人员需要具备人力资源管理和相关法律法规的基本职业道德。

5. 考试形式：通常采取书面或电子化的形式进行考试，考试内容包括但不限于人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

考生需要仔细阅读相关报名规定和要求，准备好相关材料，按时参加考试。