报考人力资源管理师的条件分为不同的等级，具体要求如下：

1. 人力资源管理员（四级）：需要累计从事本职业或相关职业工作4年，经过人力资源专业知识3级（也就是四级）培训的，并且取得毕业证书。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书以后，累计从事本职业或相关职业工作3年，经过人力资源专业助理师（三级）正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。或者具有大专学历或本职业从业工作经验的相关专业，累计从事本职业或相关职业工作2年，经人力资源专业助理师（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3. 人力资源管理师（二级）：需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经过人力资源专业培训达到规定标准学时，并取得结业证书。或者取得相关学历的在校学生也可以报考，但必须通过人力资源和社会保障部职业技能鉴定。

4. 高级人力资源管理师（一级）：需要取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上，经过系统的学习培训，达到国家高级企业人力资源管理师水平。

以上内容仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心官网查询具体要求。

报考人力资源管理师的条件注意事项包括以下几点：

1. 学历要求：报考人力资源管理师需要具备相应的学历要求，如相关专业毕业学历、相关专业第二学历、非相关专业第二学历等。

2. 专业工作年限：报考人力资源管理师需要具备相应的工作年限，如应届毕业生需要从事相关工作一年以上。

3. 资格认证考试：人力资源管理师需要参加全国统一考试，并取得相应的证书。在考试前，需要做好充分的准备，包括对人力资源管理的理论、方法和技能等方面的复习。

4. 注意事项：在报名时，需要提供真实有效的身份证明、学历证明、专业工作年限证明等材料，并确保报名信息的准确无误。同时，需要注意报名时间和考试时间，按时完成报名和参加考试。

总的来说，报考人力资源管理师需要具备相应的学历、专业工作年限，并参加全国统一考试取得相应的证书。在报名时，需要提供真实有效的材料并确保信息的准确性。同时，需要注意报名时间和考试时间，做好充分的准备，顺利通过考试。

报考人力资源管理师需要的条件主要有三个：

1. 如果是大学专科学历，从事本职工作1年以上，经过正规培训学习并且取得满分为60分以上成绩的，即可报名参加考试。

2. 如果是大专学历，需要取得本职业或相关专业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 如果是本科学历，需要取得中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经正规培训达到标准的，也可以报名参加考试。

此外，还需要注意，人力资源管理师考试是由各地区职业技能鉴定中心或人力资源和社会保障厅组织实施的，因此具体的报名条件和要求可能有所不同，需要以当地部门的通知为准。

以上条件仅供参考，建议查看相关官方文件或咨询当地职业技能鉴定中心或相关考试培训机构的工作人员，以获取最准确的信息。