报考人力资源三级师证，需要满足以下条件：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

3. 具有硕士研究生学历证书，连续从事本职业工作半年以上。

报名方式为在职业技能鉴定中心或培训机构进行报名，报名时需要准备学历证书、身份证和复印件、职业资格证书以及复印件、工作年限证明、免冠彩色照片以及电子版照片等材料。

考试内容为理论知识考试和技能操作考核。考试成绩公布后，考生可以在职业技能鉴定中心或培训机构查询自己的考试成绩。

通过考试后，可以获得人力资源三级师证。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障厅或培训机构获取更准确的信息。

报考人力资源三级师证的注意事项有以下几点：

1. 确保满足申报条件：根据相关规定，考生需要满足具有本专业或相关专业大学专科及以上的学历或学位，并且从事人力资源工作应达到相应的工作年限，如取得人力资源管理师三级证书连续从事工作2年以上等。具体的申报条件可以参考当地的最新政策规定。

2. 准备报考材料：报考人力资源三级师证需要准备一些必要的材料，如学历证书、学位证书、身份证原件及复印件、工作年限证明等。这些材料需要按照要求进行整理和提交。

3. 参加培训或自学：在备考人力资源三级师证的过程中，可以选择参加相关的培训，或者通过自学的方式掌握相关的知识和技能。培训和自学都可以帮助考生更好地理解和掌握考试内容，提高通过率。

4. 认真备考：备考是取得证书的关键，需要认真学习和掌握考试大纲中的所有知识点和技能。可以通过看书、做题、模拟考试等方式进行备考，确保在考试中能够取得好成绩。

5. 遵守考试纪律：人力资源三级师证考试是一项严肃的考试，需要遵守考试纪律，如携带相关证件进入考场、服从监考老师的管理等。如有违反考试纪律的行为，将会受到相应的处罚。

总之，报考人力资源三级师证需要认真准备、遵守考试纪律，并按照要求提交相关材料。同时，考生还需要认真备考，掌握考试大纲中的所有知识点和技能，以提高通过率。

报考人力资源三级师证说明可以包含以下内容：

1. 基本条件：报考人力资源三级师需具备取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2. 工作能力：报考人员需要具有进行劳动规划、劳动用工管理、工资分配制度、员工福利管理的能力，以及具有进行人力资源战略规划、人才招聘、人才培训与开发、绩效考核与评价、薪酬管理、劳动关系管理和劳动保护工作的基本能力。

3. 个人素质：人力资源师需要具有诚信、守法、公正、客观的良好品德和职业道德。

此外，如果有相关的工作或学习需求，并符合以上条件，可以积极准备材料，报名参加人力资源三级师考试。通过考试后，将获得相应的证书，作为专业能力的证明。