选择人力资源师培训机构，可以从以下几个方面考虑：

1. 师资力量：考察培训机构的师资力量，了解讲师的经验和行业背景，从而判断讲师的专业程度。

2. 课程设置：了解培训机构的课程设置，看是否符合自己的需求，是否具有系统性和完整性，以及课程的具体内容。

3. 教学质量：可以通过试听课程或者看学员的评价来了解教学质量，也可以查看培训机构的教学环境、设施等。

4. 证书认可度：选择获得行业认可的证书培训机构，确保能够获得权威的人力资源师证书。

综合考虑以上因素，可以考虑以下几个机构：

1. 智鼎光辉：是国内知名的专业培训机构，拥有丰富的教学资源和经验，师资力量雄厚，课程设置具有系统性和完整性。

2. 人力资源和社会保障部培训中心：是人力资源和社会保障部的培训基地，拥有丰富的培训资源和教学经验，能够提供系统化、专业化的人力资源培训课程。

3. 中大英才：是国内知名的综合性管理培训学校，拥有丰富的培训经验和教学资源，能够提供全面的人力资源培训课程，包括人力资源师考证培训。

以上信息仅供参考，建议根据实际情况进行选择。

选择人力资源师培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构合法性：选择正规机构，避免上当受骗。正规机构应该在工商局备案注册，具有相关资质。

2. 师资力量：考察培训机构的师资力量，可以了解教师从业背景、培训经验等。

3. 培训课程：确认培训课程与自己需求的匹配度，看培训内容是否系统、科学、规范。

4. 培训方式：根据自身的时间和地点选择合适的培训方式，如线上或线下、面授等。

5. 收费情况：了解培训费用构成，确认费用是否合理，避免不必要的费用支出。

6. 售后服务：确认培训机构是否提供售后服务，如咨询、答疑等。

7. 口碑评价：参考其他学员的口碑评价，有助于了解培训机构的授课质量和服务水平。

在选择培训机构时，建议综合考虑以上因素，谨慎选择，避免浪费时间和精力。同时，也可以咨询业内人士或查询相关机构官网，获取更多信息，做出明智的决策。

选择人力资源师培训机构可以从以下几个方面考虑：

1. 品牌知名度：选择有良好口碑和品牌影响力的机构，如经过国家人力资源和社会保障部授权的正规培训机构。

2. 师资力量：考察培训机构的师资力量，看是否有经验丰富的人力资源专家和企业管理专家授课。

3. 课程设置：确保课程设置符合市场需求，包括理论知识和实践操作，并能够根据个人需求定制培训课程。

4. 教学质量：了解培训机构的教室设备、教学质量监控以及课后辅导等方面的情况。

5. 学员评价：可以咨询已经参加过培训的学员，了解他们对培训机构的教学质量、服务等方面的评价。

6. 地理位置：考虑培训机构所在的位置，是否方便学员上课，以及机构是否提供上门服务。

7. 费用问题：根据个人经济情况和需求，选择性价比高的培训机构，注意不要被虚高的价格误导。

综上所述，可以从品牌知名度、师资力量、课程设置、教学质量、学员评价、地理位置和费用等方面来选择人力资源师培训机构。建议多对比几家机构，选择最适合自己的培训机构。