报考人力资源师需要学历要求，其中大专学历符合报考条件。

具体的人力资源管理师报考学历要求为：

1. 人力资源管理员（四级）：需要取得高中或中专学历，并从事本专业或相关工作3年以上。

2. 助理人力资源管理师（三级）：需要取得本专业或相关专业学士学位，并从事本职业工作1年以上；或取得非相关专业大专学历，并从事本职业工作8年以上。

3. 企业人力资源管理师（二级）：需要取得本专业或相关专业博士学位，并连续从事本职业工作2年以上。

4. 人力资源管理师（一级）：取得企业人力资源管理师二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

此外，根据人力资源和社会保障部相关规定：自2022年1月1日起，企业人力资源管理师考试将实行“技能等级证书”和“电子证书”制度。

因此，报考人力资源师需要大专学历的要求，具体要求可能因地区和时间而异。建议考生在报考前，仔细阅读当地报考要求，并咨询当地考试机构或培训机构。

报考人力资源师需要的学历要求为大专。此外，还需注意以下事项：

1. 报考条件：根据报考的证书类型和等级，有些证书会有额外的条件，如工作经验、语言能力、专业背景等。

2. 报名渠道：选择正规的培训机构进行报名，并按照培训机构的指示完成相关手续。

3. 考试时间：关注培训机构发布的考试时间，并准时参加。

4. 考试内容：考试内容通常包括人力资源管理的相关理论、方法和技术，以及实际案例分析等。需要提前做好准备。

5. 成绩查询：考试结束后，关注成绩查询时间，并查询自己的考试成绩。

6. 证书领取：一般考试合格后，证书会在一段时间内进行发放，具体时间可咨询培训机构。

7. 保持真实：在报考过程中，提供的信息一定要真实，否则会影响后续的证书使用和认证。

8. 考虑专业相关性：如果自己是其他专业的学生，想报考人力资源管理师，需要考虑到证书的相关性和自己的兴趣，毕竟证书的价值和专业相关性是挂钩的。

以上就是报考人力资源师需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

报考人力资源师需要的学历要求为大专。

具体来说，根据人力资源和社会保障部规定，申报条件为取得相关专业（如工商管理、行政管理、信息管理与信息系统、经济学、财政金融、会计、商务等）的大专毕业证书后，从事企业人力资源管理规划、人力资源战略规划等相关工作3年以上者，可以报考三级企业人力资源管理师。

因此，报考人力资源师需要大专学历。请注意，具体的报考条件可能会因地区差异而有所不同，建议咨询当地相关部门以获取准确的信息。