北碚区人力资源管理师可以在北碚区本地的人力资源和社会保障局报名参加培训，在培训通过后可以参加考试。考试合格者可以获得国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书。更多信息可以访问人力资源和社会保障局官网查询。

在北碚区参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和报名确认单，以供工作人员核对。

2. 考试当天请务必提前到场，确保有足够的时间完成签到和候考。

3. 考试期间要遵守考场规则，不要作弊，也不要携带任何违禁物品。

4. 考试结束后，请在指定时间内完成试卷的提交。

5. 考试通过后，记得在指定时间内领取证书，并按照北碚区人社局的规定进行后续操作。

6. 参加人力资源管理师考试需要具备一定的专业知识和实践经验，因此建议在备考时积极学习人力资源管理相关知识，积累实践经验。

7. 保持充足的睡眠和饮食，以保持良好的身体和心理状态。

请注意，以上信息仅供参考，具体考试要求可能会因时间而异，建议在考试前仔细核对考试要求，并按时到达考场。

北碚区人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的人员。他需要具备人力资源管理相关的知识和能力，包括劳动法、保险法、合同法等相关法律法规，以及招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系处理等专业技能。此外，他还需要具备良好的沟通、协调、组织能力和一定的创新能力。

在北碚区，人力资源管理师通常会负责以下工作：

1. 制定和实施公司的人力资源规划，以满足公司的人才需求。

2. 负责员工的招聘、选拔、录用和离职管理。

3. 制定和实施员工的培训计划，提高员工的工作能力和素质。

4. 负责员工的绩效管理和薪酬管理，制定合理的考核标准和薪酬体系。

5. 处理劳动争议和纠纷，维护公司的合法权益。

6. 协调员工关系，维护公司内部的和谐稳定。

在职业发展方面，人力资源管理师可以通过不断学习和提升自己的专业素养，成为高级人力资源管理专家、人力资源总监甚至企业高管。同时，他们也可以通过参加各种职业培训、交流活动和社交网络，扩大自己的职业圈子和人脉资源，获得更多的职业发展机会。

总之，北碚区的人力资源管理师是一个非常重要的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，同时也需要具备良好的沟通、协调、组织能力和创新精神。