北碚区目前正在招聘人力资源管理师的公司有重庆市北碚区新方向人才培训学校。你可以前往该公司的官方网站查看具体的招聘信息。此外，你也可以通过招聘网站或社交媒体平台搜索相关的人力资源管理师招聘信息，了解更多相关岗位的招聘要求和待遇等信息。

如果你想成为人力资源管理师，可以考虑参加相关的职业培训或认证考试，以提高自己的专业知识和技能水平。同时，也可以通过不断学习和实践，积累相关工作经验，提高自己的竞争力。

在北碚招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、评估面试者、决定是否录用以及发出录用通知等。

2. 明确职位要求：根据职位说明书，明确招聘的人力资源管理师的资格和技能要求，以确保收到符合要求的申请者。

3. 筛选简历：根据职位要求，仔细审查每份简历，确保只收到符合要求的申请。可以使用自动筛选工具来帮助筛选，但最终决定仍需由招聘人员做出。

4. 进行面试：面试前，准备好面试问题，确保面试官了解公司的价值观和企业文化。面试时，注意观察面试者的言行举止，以判断其是否适合该职位。

5. 评估面试者：根据职位要求和面试中的观察，对面试者进行评估。如果需要，可以向面试者提出反馈问题以进一步了解他们。

6. 决定是否录用：根据公司的招聘标准和面试者的表现，做出是否录用的决定。在做出决定之前，考虑背景调查和体检等其他信息。

7. 发出录用通知：如果决定录用某位面试者，请及时发出录用通知，并确认其接受与否。

8. 保护公司形象：在招聘过程中，注意保护公司形象，不要泄露公司机密或敏感信息。

9. 遵守法律法规：遵守当地的劳动法规和招聘规定，确保招聘过程合法、公正、公平。

10. 跟进未成功的人选：对未成功的人选表示感谢，并告知他们有机会再次申请该职位。

希望这些建议能帮助你在北碚招聘人力资源管理师时更加谨慎和高效。

北碚招聘人力资源管理师说明如下：

1. 负责制定完善人力资源规划，为公司的招聘、培训、绩效管理等工作提供依据。

2. 制定招聘计划、招聘程序并组织实施，做好各部门间的调配工作。

3. 做好员工信息资料库建设及员工档案管理工作。

4. 制定员工的绩效考核办法并组织实施，做好日常考核、选拔考核以及年度考核等工作。

5. 做好员工的薪酬福利管理工作，制定具有竞争力的薪酬制度和福利制度。

6. 做好员工培训工作，制定培训计划并组织实施。

7. 协调处理劳动纠纷和劳动仲裁等事宜。

8. 做好企业文化建设，营造良好的员工关系和公司形象。

以上内容仅供参考，建议到北碚招聘平台或人力资源公司官网获取更多招聘人力资源管理师说明。