北辰区人力资源管理师可以在当地的职业技能鉴定中心报名参加考试，该考试是由天津市职业技能鉴定指导中心主办。

此外，北辰区人力资源管理师考试分为三个等级，即助理人力资源管理师(国家三级)，人力资源管理师(国家二级)，高级人力资源管理师(国家一级)。考生需要提前准备好相应的报名材料，如身份证、学历证明、工作年限证明等。报名完成后，可以参加考试机构举办的培训课程和模拟考试，以便更好地准备考试。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局相关工作人员获取具体信息。

在北辰区参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证和准考证等有效证件，并按时到达考场。

2. 遵守考场规则，严禁将手机等通讯工具带入考场，一经发现，将按考场规则进行处理。

3. 考试前应充分了解考试科目和要求，认真备考，确保能够顺利通过考试。

4. 考试结束后，应将试卷或答题卡交回，并离开考场。

5. 注意饮食卫生，避免食物中毒等意外事件的发生。

6. 保持良好的心态，不要过度紧张或放松，要认真对待考试。

最后，人力资源管理师考试是专业性的考试，需要考生具备一定的专业知识和经验，平时要多加学习和积累经验，才能更好地应对考试。

北辰区人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的人员。他需要具备扎实的理论基础，并能将其应用于实践，以提升企业的整体管理水平和工作效率。他还需要具备良好的沟通、协调、组织能力，以及高度的责任感和敬业精神。

在北辰区，人力资源管理师是一个备受尊重的职业，因为企业普遍认识到人力资源管理对企业发展的重要作用。此外，随着人力资源管理的专业化，人力资源管理师也需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和职业发展要求。

要成为合格的人力资源管理师，需要参加相关培训和学习，掌握人力资源管理的基础理论、方法和技术，并获得相应的职业资格证书。同时，还需要在实际工作中不断积累经验，提高自己的实践能力和管理水平。

总的来说，北辰区人力资源管理师是一个具有高度专业性和挑战性的职业，需要不断学习和提高自己的能力和素质，以适应不断变化的市场需求和职业发展要求。