北海市人力资源师考试有以下几个等级：

1. 人力资源管理师一级：主要是从事具体的人力资源管理业务工作和人力资源管理的综合性人才。

2. 人力资源管理师二级：除了进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理外，还进行劳动法规和劳动关系的协调等工作的专业管理人员。

3. 人力资源管理师三级：主要从事人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等系列的助理专业管理人员。

报考条件根据等级不同会有所差异，具体可咨询当地人事考试中心。

此外，北海市也有一些培训机构提供人力资源师培训服务，如环球网校、优路教育等。

以上信息仅供参考，建议到当地相关部门或培训机构详细了解具体要求。

在北海参加人力资源师考试，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试纪律是保证考试公平、公正的重要措施，考生应认真遵守。在考试过程中，考生应自觉维护考场秩序，服从监考人员管理，保持考场安静，不得相互交流，不得使用通讯工具，不得偷看、抄袭题目和答案。

2. 携带相关证件。考生在考试前一天应认真检查自己的身份证和准考证是否带在身上，并记住自己的准考证号和身份证号。进入考场时，需要将手机等通讯工具关机后放在监考老师指定的位置。

3. 了解考试流程。参加人力资源师考试需要了解考试的流程和注意事项，包括考试时间、答题方式、答题卡使用方法等。考试前，考生应该仔细阅读考试通知单上的相关内容，并按照要求进行考试。

4. 合理安排答题时间。人力资源师考试包括很多内容，考生应该根据自己的实际情况和考试要求，合理安排答题时间，不要过于紧张，尽量做到全面而精炼地回答问题。

5. 诚信考试。考生应该诚信参加考试，不要作弊或通过其他不正当手段获得高分。如果被发现作弊或违反考试纪律，将会受到严厉的处罚，甚至可能取消考试成绩或被取消资格。

总之，参加北海人力资源师考试需要注意遵守考试纪律、携带相关证件、了解考试流程、合理安排答题时间、诚信考试等事项。希望以上内容可以帮助参加北海人力资源师考试的考生顺利通过考试。

北海人力资源师是指在北海从事人力资源管理工作的人员，他们需要具备丰富的专业知识和管理能力，以保障企业的正常运营和员工的权益。

具体来说，北海人力资源师需要具备以下素质：

1. 熟悉劳动法规和劳动市场动态，能够为企业提供合法的劳动政策和人力资源管理方案。

2. 具备人力资源管理的基本理论，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等。

3. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够与员工、上级领导、其他部门等进行有效的沟通和协调，解决各种问题。

4. 具有一定的文字功底和语言表达能力，能够撰写相关报告和文件，以及进行有效的口头和书面沟通。

此外，北海人力资源师还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和企业的需求。

总之，北海人力资源师需要具备丰富的专业知识和管理能力，能够为企业提供有效的劳动政策和人力资源管理方案，以保障企业的正常运营和员工的权益。