北京的高级人力资源师有：

王晓莉：北京市商业经济学会人力资源专业委员会秘书长。

郝清杰：北京劳动保障职业学院副院长。

李保初：曾任国家人力资源和社会保障部企业人力资源管理师培训教程主编。

此外，北京一些著名的高级人力资源师有：

秦凤岩：国家一级人力资源管理师。她曾在国企、外企和民企等多家单位从事人力资源管理与用工管理等工作。

韩旭：国家一级人力资源管理师。她曾就职于中国航空工业集团公司北京航空材料研究中心，担任人力资源处人力资源管理工作。

以上信息仅供参考，如果想了解更多人力资源师信息，建议咨询专业人士。

在北京参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好相关证件，如身份证和报名确认单等，以便在考试时进行检查。

2. 按照考试安排，提前到达考场，并携带相关证件和资料，以免影响考试。

3. 在考试前应充分了解考试的科目、时间、地点等信息，并准备好相应的教材和资料。

4. 考试期间应注意保持安静，不得大声喧哗或使用手机等电子设备。

5. 考试期间应遵守考场规则，不得作弊或协助他人作弊，否则将受到严厉处罚。

6. 考试结束后，应将试卷和答题卡放回原位，并等待监考老师的指令离开考场。

7. 考试结束后，应及时关注自己的考试成绩，了解是否通过了考试，以及是否需要参加补考等信息。

总之，参加高级人力资源师考试需要注意遵守考场规则、保持安静、认真答题、及时关注考试成绩等事项。同时，还需要认真复习、准备充分，以取得好成绩。

北京高级人力资源师说明如下：

1. 取得本职业人力资源管理师（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师（三级）正规培训达到规定标准学时数。

2. 具有硕士学历，取得本职业人力资源管理师（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3. 具有大专学历，且具有本专业或相关专业的硕士研究生学位，取得本职业人力资源管理师（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

以上就是北京对高级人力资源师的报考条件，此外，高级人力资源师考试还需要参加理论知识和技能操作的考核，这两个部分的成绩均应合格。理论知识考试通常采用机考的方式，技能操作考核则主要通过案例分析法进行。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询或咨询相关老师。