北京昌平人力资源管理师考试是由北京市昌平区职业技能鉴定中心主办，以对人力资源管理师职业资格认证考试进行命题、阅卷、成绩管理和发证为主要内容的一项考试。该考试共分为四个等级，即人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。

报名条件也会因等级的不同而有所差异，需要参考对应等级的国家标准或报名指南。在考试时间方面，一般会在每年的定期周六进行，具体日期可能会根据实际情况进行调整。考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

培训机构的选择对于通过人力资源管理师考试也十分重要，因为它们提供课程、资料和职业规划建议，有助于考生更好地理解和掌握相关知识。在选择培训机构时，考生需要注意培训机构是否具有资质、信誉和口碑，以及是否能够提供全面的服务。

总之，要想通过北京昌平人力资源管理师考试，需要提前了解报名条件和时间，认真备考，选择合适的培训机构，并保持良好的心态和信心。

在北京昌平人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

确保按时到达。考试可能会有严格的入场时间限制，务必提前规划好路线，以免迟到。

遵守考场规则。考试现场有严格的考场规则，必须严格遵守，否则可能会影响考试成绩。

准备好身份证明。参加考试时，需要携带有效的身份证明，如身份证或社保卡等，以确保身份核实成功。

准备好考试材料。考试前，需要确认好需要携带的所有考试材料，如考试卷、答题纸等，确保不遗漏。

注意饮食和休息。考试前保持良好的饮食和充足的休息，有助于提高考试效率。

调整好心态。不要因为对未知的恐惧而过度焦虑，相信自己的能力,以积极的心态面对考试。

请注意，以上信息仅供参考，具体还需以昌平区人社局的具体通知为准。祝考试顺利！

北京昌平人力资源管理师即人力资源管理师，是一种对人力资源管理领域中某一具体专业领域的管理人员，掌握人力资源管理的基础理论，具备人力资源管理各业务循环的实际操作能力，能够根据企业战略需要制定人才引进、培养、配置、维护等具体政策和措施的专业人员。

具体来说，他们主要负责人力资源规划、工作分析、人员招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、人才培训与发展、劳动管理保护等。此外，他们还需要根据企业总体发展策略，设计并不断完善人力资源管理体系，同时对系统运行进行监控和调整，以确保其与企业发展需要相适应。

对于北京昌平地区的具体情况，由于我不是实时获取信息，可能无法提供具体的信息。如果你需要更详细的信息，可能需要直接联系当地的培训机构或人力资源部门。