北京二级企业人力资源师有：

刘娜：北京市商业学校客座讲师、国家人力资源管理师、性格色彩咨询师。

赵琳：擅长人力资源配置、战略人力资源管理、绩效管理。曾帮助企业业绩增长30%，人员编制降低30%。

朱丽：人力资源管理师二级，曾就职于中国兵器工业集团公司担任人力资源管培生。

刘晓燕：人力资源管理师二级，曾任职华夏证券人力资源部经理。

此外，还有北京瑞雅国际人力资源管理师等。

以上信息仅供参考，如果想了解更多人名资源师信息，建议前往当地人力资源与社会保障局官网查询。

在北京参加二级企业人力资源师考试时，需要注意以下几点：

考试前准备好身份证、准考证、照片和考试通知单等物品。

按照考试通知单上的时间和地点准时参加考试，并注意查看考场规则和要求。

携带好考试相关书籍和资料，以便在考试前做好充分准备。

考试时注意遵守考场纪律，不要作弊或违反相关规定，以免影响考试成绩和信誉。

考试结束后，等待考试成绩公布，并关注证书领取时间及方式，按照要求领取证书。

此外，还需要了解人力资源师二级的考试内容，以便有针对性地进行备考。具体包括：

职业道德基本知识。

人力资源管理知识和相关法律、法规。

人力资源经理助理的工作内容。

人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等专业知识和相关法律、法规的应用。

希望这些信息能帮助您更好地准备二级企业人力资源师的考试。

北京二级企业人力资源师是一种职业资格认证，表明持证人具备了相应的工作能力和水平。该证书在全国范围内有效，可作为持证人在企业人力资源领域工作的凭证。

北京二级企业人力资源师的具体说明可能包括以下几点：

1. 持证人具备了相应的工作经验：北京二级企业人力资源师要求持证人具备一定的工作经验，通常需要在相关领域工作至少两年以上。

2. 持证人具备相应的专业知识和技能：通过北京二级企业人力资源师认证需要具备相应的专业知识和技能，包括人力资源管理的基本理论、技能和方法等。

3. 持证人可以从事相关工作：获得北京二级企业人力资源师认证后，持证人可以从事相关领域的工作，如招聘、培训、绩效管理等。

4. 证书的有效期和复审要求：北京二级企业人力资源师证书通常需要定期复审，持证人需要按照相关规定进行复审。

需要注意的是，具体说明可能会因不同机构和时间而有所变化，建议持证人关注相关机构的规定和要求。