北京二级人力资源管理师的考试是由北京市人力资源和社会保障局负责组织的，证书分为助理人力资源管理师和二级人力资源管理师两个级别。

助理人力资源管理师考试通常包括《理论知识》和专业能力考核两个科目，考核内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等。

二级人力资源管理师考试则是在助理人力资源管理师基础上增加了综合评审环节，主要考核人力资源规划、激励、人才梯队建设、制度建设等方面的能力。

考试成绩合格后可以获得相应的证书。

在北京参加二级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 报名方式：一般采取网上报名或现场报名的方式，需要准备报名表、身份证、学历证、照片等材料。

2. 考试时间：关注官方通知，了解考试的具体时间和地点。

3. 考试准备：

复习：根据考试大纲和历年真题，有针对性地进行复习。

心态：人力资源管理师考试难度不算大，不要过度紧张，以平常心对待。

记忆方法：注意记忆技巧，如口诀、对比、联想等。

答题技巧：根据试卷结构，合理安排答题时间和空间。

4. 考试纪律：遵守考试纪律，不要作弊，也不要协助他人作弊。

5. 成绩查询和证书领取：考试结束后，关注成绩查询时间和地点，领取证书。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意考试报名、考试时间、考试准备、考试纪律、成绩查询和证书领取等方面的细节，以确保顺利通过考试并获得证书。

北京二级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和薪酬福利管理等工作的专业管理人员职业资格的等级水平，其具体说明如下：

级别：助理人力资源管理师、人力资源管理师。

申报条件：根据等级不同，申报条件也有所不同，例如本科生需要工作满4年，从事相关专业工作满2年，并取得相关证书。

职业概况：人力资源管理师是专业从事人力资源管理的专业管理人员，主要负责人力资源规划、招聘、培训、考核等工作。

需要注意的是，北京二级人力资源管理师只是众多职业资格证书中的一种，该证书的有效性需要通过相关部门的认证。同时，取得该证书后，还需要不断学习和提升自己的专业技能，以适应不断变化的市场需求。