北京高级经济师人力资源考试是由北京市人力资源和社会保障局主考的，旨在选拔和表彰具有较高理论水平和丰富实践经验的经济专业人才。考试内容包括人力资源管理、组织行为、劳动法、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、招聘与配置等方面。

通过高级经济师人力资源专业职称考试后，可以从事人力资源相关工作，如招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作。这些工作涉及到企业人才管理和开发，对于提高企业整体运营效率和竞争力具有重要意义。

在备考方面，可以参考以下建议：

1. 了解考试大纲和历年考试题目，把握考试重点和难点。

2. 加强人力资源管理相关理论和实践知识的学习，可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、与同行交流等方式获取信息。

3. 注重案例分析和应用，将理论知识与实际工作相结合，提高解决实际问题的能力。

4. 准备充分，合理安排时间，注意答题技巧和规范。

总之，北京高级经济师人力资源考试是选拔和表彰具有较高理论水平和丰富实践经验的经济专业人才的重要途径，对于从事人力资源相关工作的人来说，通过考试将有助于提高自己的职业素养和综合能力。

在北京参加高级经济师人力资源考试需要注意以下事项：

报名时间。按照北京人力资源和社会保障局通知，准时进行报名。

报名方式。可以选择网上或者现场进行报名，具体的报名方式可以查看通知。

报名材料。需要准备报名表、学历证书、身份证、职称证、登记照片等材料。

考试费用。需要了解具体的考试费用支付方式，例如网上支付或者现场支付。

考试地点。需要了解具体的考试地点，并提前规划好前往路线。

考试时间。需要关注考试时间，并确保自己能够按时参加。

此外，高级经济师人力资源考试对考生综合素质要求较高，需要注意以下事项：

充分准备，熟悉考试内容，掌握考试技巧。

合理安排时间，确保能够完成所有试题并达到及格分数。

注意答题规范，严格按照考试要求作答，避免因格式或表述不当而失分。

保持健康饮食，注意休息调整，以最佳状态参加考试。

准备好考试必备物品，如准考证、身份证等。

遵守考场规则，不要出现作弊行为。

总之，参加高级经济师人力资源考试需要注意的事项较多，需要提前做好准备，认真对待每一个环节，以确保顺利通过考试。

北京高级经济师人力资源说明：

1. 人力资源是企业的第一资源，是公司发展的重要战略资源。

2. 高级经济师人力资源涵盖了人才招聘、人才选拔、人才培训、人才考核、人才激励、人才保留等多个环节，通过科学合理的规划和管理，为企业创造长远的价值。

3. 在当前市场竞争激烈的情况下，高级经济师人力资源的重要性更加凸显。企业需要不断优化人力资源配置，提高员工的工作积极性和效率，从而推动企业的可持续发展。

因此，高级经济师需要关注人力资源管理的各个方面，不断探索和创新人力资源管理的方法和手段，以适应市场变化和公司发展的需要。同时，高级经济师还需要关注员工的职业发展和福利待遇，建立良好的企业文化和团队氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询从事相关工作的专业人士。