北京高级人力资源师补贴政策如下：

取得高级技师证书的，补贴金额一般为5000元。需要注意的是，不同职业等级获取证书后可享受的补贴标准并非一致，需依据相关文件执行。

此外，除了证书补贴，部分地区针对人力资源师还会给予其他福利，例如提升个人价值、增加就业机会、享受落户加分等。

总之，具体补贴金额还需参考当地相关文件和政策。

在北京申请高级人力资源师补贴时，需要注意以下几点：

1. 必须同时满足企业职工、取得职业技能等级证书以及证书等级三个条件才能申领该补贴。

2. 不同职业等级的补贴标准也是不同的。比如，高级技师政府给予全额补助，技师、高级工政府给予一半补贴。

3. 申领该补贴时，需要提交职业技能等级证书、身份证、户口本、劳动合同等材料。需要注意的是，提交的资料必须真实有效，一旦发现资料虚假，将直接取消补贴，并通报批评。

4. 申请时间上，一般是在职业资格证书或职称证书核发之日起的60个工作日内申请。

5. 需要注意的是，已经领取失业保险金、退休金、生活困难补助和失业救济金的人员，以及已享受过职业技能补助的人员，不再享受同等级别的高级职业资格证书的职业技能鉴定补贴。

总的来说，申请高级人力资源师补贴需要符合一系列条件，并按照规定的程序和要求进行申请。申请人需要确保提交的资料真实有效，否则将承担相应的后果。

北京高级人力资源师补贴说明如下：

补贴目的。职业技能鉴定补贴，是为保障职工权益，促进企业职工职业技能水平的提高，根据规定，职工取得高级职业资格证书后，可申请获得相应补贴。

补贴标准。原则上，可获得中级4000元左右补贴，但具体补贴金额与工种报名人数相关。在册职工取得高级职业资格证书后，如该工种本企业职工人数占比不低于80%，且本年度已通过该工种鉴定人数不超过5人，可享受最高1500元补贴；如人数超过5人，可享受政策差额。

补贴对象。在职职工，即有该企业工龄的职工。

总的来说，取得高级人力资源师证书后可以获得相应补贴，具体金额根据人数和工种而定。同时要符合在职职工的条件。