北京高级人力资源师待遇较高，具体如下：

薪资方面，月薪大约为9000元-15000元。

岗位津贴、职称津贴、管理津贴、五险一金、补充保险等组成丰富的福利体系。

职业培训、职称申报、人才落户等提供专业的服务，解决人力资源问题。

高级人力资源师可以个人申报职业技能鉴定，参加全国统考，获得高国家补贴。

因此，成为高级人力资源师是一个有利于自己，也能帮助他人的好选择。

北京高级人力资源师的待遇和注意事项如下：

待遇方面，高级人力资源师可以在企业的人力资源部门担任重要的职位，并有机会参与企业的战略决策，从而对企业的未来发展产生重要影响。此外，高级人力资源师还可以获得更高的薪资和福利，例如绩效奖金、五险一金、带薪年假等。总体来说，高级人力资源师的职业前景较为乐观，具有较高的职业发展前景和经济效益。

注意事项包括：首先，要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求。其次，要注重职业操守和职业道德，维护人力资源行业的形象和声誉。第三，要积极寻求和提供职业发展的机会和信息，不断提高自己的职业竞争力和市场价值。最后，要关注行业动态和政策法规，确保自己的职业行为符合法律法规和行业规范。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时提问。

北京高级人力资源师待遇是比较优厚的。首先，高级人力资源师可以享受到相应的技能等级待遇，如工资级别、福利待遇等。在北京市，高级人力资源师的月收入在6000至10000元不等，具体收入水平取决于所在行业、公司规模和业绩。

此外，持有高级人力资源师证书的人员还可以申请技能提升补助，补助金额在1000到几千元不等。在北京市，高级人力资源师还可以享受落户加积分，帮助申请北京绿卡。

另外，高级人力资源师就业前景也十分广阔。可以在企事业单位的人力资源管理或行政管理部门任职，也可以在外资企业、跨国企业的人力资源领域发展自己的职业生涯。这些企业需要高级人力资源师提供专业的人力资源管理和咨询，以帮助企业实现战略目标。

综上所述，北京高级人力资源师的待遇和职业发展前景都非常有优势，值得广大人力资源管理专业人士投入时间和精力去考取和提升自己的专业技能水平。