北京高级人力资源师奖励政策因地区和时间因素可能有所变化。一般来说，符合条件的劳动者可以获得一定的政策奖励。具体奖励标准以当地政府或相关部门发布的政策为准。

在北京，获得高级人力资源师证书后，通常会有一些奖励或补贴，具体金额和发放方式可能会因地区和单位而异。以下是在获得高级人力资源师证书后需要注意的一些事项：

1. 确认发放标准：首先需要了解所在单位或地区的奖励或补贴标准，以确保获得的奖励与标准相符。

2. 确认证书真实性：务必确认证书的真实性，以防上当受骗。有些不法分子可能会冒充认证机构或单位，伪造证书，骗取不正当利益。

3. 了解申请流程：在获得证书后，需要了解相关奖励或补贴的申请流程，确保按照规定程序提交申请。

4. 提供必要材料：在申请奖励或补贴时，需要提供必要的证明材料，如身份证、证书复印件等，确保材料齐全。

5. 注意时间节点：要密切关注所在单位或地区的相关通知，了解奖励或补贴的发放时间节点，以免错过申请期限。

6. 咨询相关部门：如果对奖励或补贴的具体政策有疑问，可以向当地人社部门或相关行业协会咨询，以获得准确的信息。

7. 关注政策变化：随着时间的推移，相关政策可能会发生变化。因此，建议定期关注政策变化，以确保自己的权益得到保障。

总之，获得高级人力资源师证书后，需要注意确认证书真实性、了解申请流程、提供必要材料、关注时间节点和关注政策变化等方面的事项，以确保自己的利益得到保障。

北京高级人力资源师奖励说明如下：

技能人才参加高一级别职业技能等级认定，获得新职业资格证书后，可获得相应补贴。

高级人力资源管理师可以获得相应补贴，补贴标准根据个人所具备的学历、职称、技能水平、在现单位工作时间及个人条件综合评定。

取得高级工以上职业资格证书的我市技能人员，可同等参与紧缺工种技师、高级技师培训鉴定，取得技师、高级技师职业资格的，分别按照上一年度全市在岗职工平均工资水平获得1:1.2和1:1.5的培训补贴。

以上信息仅供参考，建议到官方指定网站查询，以获取最新、最准确的奖励说明。