北京高级人力资源师考试一般由北京市人力资源和社会保障局组织，具体的考试时间和地点可能会在官方网站上发布。

考生需要提前准备好相应的考试材料，如报名表、身份证、学历证明、工作证明等。在考试前，考生需要了解相关的考试内容和要求，以便更好地准备。

高级人力资源师考试通常包括理论知识和实际操作能力两部分。理论知识包括人力资源管理的基础知识和技能，需要通过答题和考试来测试考生对这些知识的掌握程度。实际操作能力则包括考生在实际工作中应用人力资源管理的技能和知识的能力，需要通过实际操作和面试来测试。

如果需要更多关于北京高级人力资源师考试的具体信息，建议查询北京市人力资源和社会保障局的官方网站。

在北京参加高级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前规划好行程路线，以确保能够按时到达考场。

2. 携带好身份证和准考证，并准备好考试所需的材料。

3. 遵守考试纪律，不要作弊，也不要带任何违禁物品进入考场。

4. 注意时间安排，提前到达考场，以免耽误考试。

5. 准备好考试所需的工具和资料，如笔、纸、人力资源相关书籍等。

6. 注意饮食和休息，保持良好的状态，以确保能够充分发挥自己的水平。

7. 如果有任何疑问或需要帮助，可以向考试中心的工作人员咨询。

最后，建议在考试前进行适当的复习和准备，以确保能够充分理解和掌握所学的知识和技能。

北京高级人力资源师考说明如下：

1. 考试性质：北京市高级人力资源师职业资格鉴定为北京市人力资源和社会保障局主办的本市行政区域内组织的国家职业资格二级（A类）鉴定考试。

2. 考试科目：考试科目包括《人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师二级实务》和《论文撰写与答辩》三门科目。

3. 考试形式：考试形式为机考，其中基础知识科目为理论机考，总分为150分；实务科目为技能实操加论文撰写与答辩，总分为150分（其中技能实操100分，论文撰写与答辩50分）。

4. 成绩管理：考试成绩合格线一般为总分的60%，即各科目成绩合格分数线为90分（技能实操60分）。

此外，还需注意论文的撰写要求，包括题目、摘要、关键词、正文、引用部分等，并严格按照评审标准进行评审。

具体信息请关注官方网站获取最新信息。