北京高级人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 参加职业技能培训机构的专业培训：有很多培训机构提供专业的人力资源师培训课程，包括高级人力资源师培训课程。

2. 自学：可以购买相关教材和考试资料，通过自学的方式参加培训。

3. 参加企业内训：一些企业会针对人力资源岗位开展内训，可以向企业申请参加。

4. 参加网络培训课程：可以在网上找到一些人力资源师的培训课程，包括网络课程，可以通过支付费用参加培训。

在选择培训方式时，需要考虑到自己的实际情况和需求，包括时间安排、经济条件、学习方式和能力等。无论选择哪种方式，都需要认真学习，掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

同时，需要了解的是，高级人力资源管理师职业资格属于国家统考类证书，必须通过考试才能获得相应的职业资格证书。建议提前规划好自己的学习计划，并准备好相应的考试材料。

在北京参加高级人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择合适的培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其资质和认证，选择经过批准的、有资质的培训机构。同时，可以通过网络搜索、询问朋友或同事等方式，了解培训机构的口碑和教学质量。

2. 明确培训目标和内容：在报名参加培训之前，要明确自己的目标和需求，了解培训的内容和课程安排，以便选择最适合自己的课程。

3. 提前预习相关知识：在参加培训之前，最好先预习一下相关的基础知识和理论，以便更好地理解和掌握培训内容。

4. 积极参与课堂讨论和实践活动：高级人力资源师培训不仅要求理论知识的学习，还需要实践操作和课堂讨论，因此要积极参与，锻炼自己的沟通能力和实践操作能力。

5. 做好笔记和总结：在培训过程中，要做好笔记和总结，以便回顾和巩固所学知识。

6. 关注政策变化和行业动态：人力资源行业政策变化和行业动态比较快，要注意关注相关政策和行业动态，以便更好地应用所学知识。

7. 准备考试和证书申请：在培训结束后，要关注考试时间和申请证书的方式，认真准备考试，并按照要求提交申请材料。

总之，参加高级人力资源师培训需要认真准备、积极参与、不断学习和总结，以便更好地掌握知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

北京高级人力资源师培训说明如下：

1. 培训将帮助学员系统了解人力资源管理的基础理论知识和基本实务技能，全面提升管理沟通、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理、招聘与选拔等专业素质。

2. 培训前需要完成相关测试，包括在线心理测试，以了解学员的基本学习情况。同时，需要遵守培训纪律，认真学习，并参与课堂讨论和案例分析。

3. 培训课程将采用面授和在线教学形式，提供课程讲义和相关学习资料，以及在线学习平台和直播课堂，方便学员随时随地学习。

4. 培训结束后，将进行相关考试，考试合格者将获得人力资源和社会保障部颁发的职业资格认证证书。需要注意的是，考试时需要携带好相关证件，遵守考场规则，并认真答题。

以上就是北京高级人力资源师培训的主要说明，希望对您有所帮助。