北京国际人力资源管理师是专门从事人力资源管理和咨询的专业人士，他们接受过国际先进的人力资源管理技术和理念培训，并能够结合中国企业的实际情况，为企业提供人力资源管理方面的专业服务。

北京国际人力资源管理师通常具备以下特点：

1. 拥有国际化的视野和理念，能够借鉴国际先进的人力资源管理经验和工具；

2. 具备丰富的实践经验，能够为企业解决实际问题；

3. 能够为企业提供战略性的人力资源解决方案和服务，帮助企业实现人力资源管理的转型和升级；

4. 通常需要具备国家相关部门颁发的人力资源管理师证书或其他相关资质。

如果您想成为北京国际人力资源管理师，建议您通过参加国际先进的人力资源管理理念和技术的培训，并不断积累实践经验，提高自己的专业素养。同时，您还需要了解中国的相关法律法规和政策，以便更好地为企业提供服务。

在北京参加国际人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

提前了解考试地点和交通路线，合理安排时间，避免考试迟到。

确保携带所有所需的证件和材料，如身份证、准考证和考试所需的材料。

遵守考试纪律，不得作弊或参与作弊行为。

保持身体健康，做好防疫措施，按照当地防疫要求参加考试。

准备好考试用品，如笔、纸等，以便在考试时使用。

保持心态平和，不要过度紧张或放松，认真答题。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场内逗留。

最后，建议在考试前进行充分的准备，了解考试要求和题型，以便更好地应对考试。

北京国际人力资源管理师是专门从事人力资源管理和咨询的专业人士，他们具备国际先进的人力资源管理理念和丰富的实践经验，能够为企业提供全面的人力资源解决方案。

北京国际人力资源管理师不仅熟悉劳动法律法规和劳动保障政策，而且还具有丰富的薪酬设计、绩效考核和员工激励经验。他们能够为企业提供人力资源战略规划、组织结构调整、员工招聘与培训、绩效管理、劳动纠纷处理等方面的专业服务，帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。

此外，北京国际人力资源管理师还注重个人职业素养，能够为企业提供人力资源管理咨询、人才测评等服务，帮助企业选拔、培养和任用人才，为企业发展提供有力的人才保障。

总之，北京国际人力资源管理师是具备国际先进的人力资源管理理念和丰富实践经验的专家，能够为企业提供全面的人力资源解决方案，同时也注重个人职业素养的提升，为企业发展提供有力的人才保障。